青年干部进入机关，必有一股雄心壮志，也有想干一番事业的决心。但据平时观察，很有一些青年人，干事的劲头十足，却往往因为“不懂事”、忽视了行为礼仪等小节，从而把事情办砸，甚至闹出笑话，不好收场。
前不久，我亲闻了一个年轻基层干部下开会通知的笑话。那天，带我们一块下村的镇党委曾副书记，接到一个操市内口音的人，直呼其名打来的电话：“喂，你是曾某某吗？下午3点钟开会。”由于不是本镇口音，曾副书记以为是市里的领导，便毕恭毕敬地连声回应：“领导，您好。知道了，知道了。”没间几分钟，旁边另一位副镇长接到同样直呼其名的电话，才知道原来是刚分到镇里的一位年轻干部下通知开镇班子会。曾副书记为自己刚才的状态哭笑不得，对小青年的粗口直摇头。后来很长时间，那几个刚分到办公室的青年干部下开会通知，无论对方年龄老少，职务高低，一律都是直呼其名，缺少应有的礼貌。
近期，我借用在市委宣传部，经常与市报编辑在一起。有一次，镇里一位女青年投了篇稿子到市报，想让我修改用稿。当时，她一个电话打过来：“徐新林，我今天投了篇稿子，你去叫他们用一下吧！”比咱孙子大不了几岁的人，没大没小的对我下起命令来了。
还有几位青年干部，到镇机关工作3年多，百十来号干部的镇政府机关，他认不了几个人，天天见面的同事都形同陌路，从来不打招呼。每年春节后上班，单位老同事初次见面都会相互问声好，但有些青年干部新春和同事相见，竟然像路人一样毫无反映，即使老同志主动打招呼行拜年礼，他也像没听见，不予理睬。
有位年轻干部，镇党委派他下村任扶贫第一书记。小伙子每次到村里，从不与村干部打招呼，更谈不上一起讨论工作，聊天说笑话。他到村里来，进到村办公室，不是低头自顾自玩手机，就是打开电视看电视剧。不到半年，村里就提出换人。他自己也觉得呆不下去，辞掉了第一书记。此后，他在镇里便成了闲人，没人喊他一同做事。
时下，在机关单位，这样的青年干部还真不少。究其原因，主要是他们这一辈人从小被宠着惯着，衣来伸手、饭来张口，一切合理的不合理的要求都保证满足，家庭缸失崇尚礼仪的教育，致使不少人形成傲慢无礼的不良习惯。他们不仅读书有大人陪着，甚至连上班都是大人送来，一直还生活在大人庇护下的阴影里走不出来。因此，在单位，他们只看到了自己闪光的一面，根本没理会自身的不足和欠缺。有些人成天都是一副盛气凌人的大知识分子派头，小事不屑做，大事怕麻烦；吃不了苦，受不了累，养尊处优。
知书达理，应该是年轻人做人做事的基本素养。因此，那些缺乏礼仪常识，缺乏基本的品德素质，也就是说“不懂事”的青年干部，应当加强言行修养，加强礼仪学习；要虚心向老同志、向当地农民请教，扑下身子密切联系群众，自觉接受锻炼。同时，建议单位上也要注重加强年轻干部的个人修养教育，特别要注重用身边的事教育身边的人，及时表扬礼仪文明典型，及时纠正缺失礼貌的不当言行，让青年干部们“懂事”、能干事，并在基层健康成长。
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