不以“整改”论英雄

　　如果浏览近期主流媒体，“整改”肯定是个高频词，这与正在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育密切相关。贯穿起来会发现，党内历次主题教育，几乎都离不开“整改”这一规定动作，这说明我们党具有刀刃向内、自我革命的精神。但结合当下的实际情况，对“整改”还要进一步深入认识。

　　整改以改进不足、推动工作为目标，针对的是存在的问题和差距。如果整改伤筋动骨，甚至面目全非，就等于彻底否定了前面的工作，说明之前的工作问题多、毛病大，需要推倒重来。如果经常性搞整改，改来改去无尽无休，说明整改不彻底、效率低、不尽责。不管是推倒重来的整改，还是持续不断的整改，都说明工作出了问题，或者是决策失误，或者是落实偏差。排除性质严重的问题，整改应该是一种补充、一种完善、一种优化，而不应是大拆大建、推到重来。如果属于后者的情形，整改就是在为错误“埋单”，那宁可不要也罢。整改不是筐，不能什么都往里装。要明确整改的定位，专门针对比较严重的问题，将常规性的工作剥离出来，使整改聚焦发力、聚力见效、聚效为绩。

　　整改需要解决的问题很多，但最需要解决的是导致“反复整改”的根源问题，以“毋须整改”为标准，做到不跑偏、不缩水、不欠账、不遗患，防止陷入问题反弹回潮的“怪圈”。要将“整改”瘦身、前置、聚光，做到矢志不渝坚定信仰，矫正思想偏差；未雨绸缪做好谋划，防止决策失误；夙兴夜寐狠抓落实，防止跑偏走样；一次到位画好句号，不留隐患毛病。要抓早、抓小、抓细、抓实，把思想改到深处，把工作做在头里，把功夫下在平常，把问题化于未然。在主题教育中，领导干部通过群众提、自己找、集体议、上级点等方式，找出若干问题，列出整改清单，寄希望于一次性解决完毕，其实不切合实际，是一种一厢情愿的“伪整改”。要树立功在平时的思想，坚持标准、严守规矩、笃定落实、久久为功，在“平时成绩”上拿高分，做到“真整改”。

　　衡量工作好坏的标准，不是整改做得怎样，而是有无可整改的情况。如果每项工作都很扎实、很有效，不需要整改，那才是做到了家。实事求是开展工作，要求把“整改”置于合适的位置，不能拿“整改”说事装门面，颠倒了本末关系。要进一步改进考核和考察工作，对日常表现稀松平常，关键时刻出奇放炮，以“整改”为噱头博取眼球的，坚决不能提拔重用。对那些埋头想事、哈腰干事、专心成事，兢兢业业、尽职尽责，不向前任推责任，不为自己找借口，不给后任甩包袱的干部，要高看一眼、厚爱一分，为其进一步发展进步创造条件、架好梯子。通过树立“不以整改论英雄”的选任导向，把“尽责”的成绩值放到最大，把“整改”的必要性降到最低，最终形成规范、有序、健康、高效的工作常态。