湖南省长沙市委办公厅印发《关于开展为基层干部“网络减负”工作的通知》，福建省厦门市同安区启动精简微信工作群行动，浙江省湖州市长兴县对全县政务类微信公众号进行专项清理整顿……
随着信息化的飞速发展，微信工作群以方便、快捷等优势成为各地各部门安排工作、沟通交流的重要手段，微信公众号成为各部门展示工作成效的重要阵地，微信朋友圈成为展示工作、生活状态的重要途径。但是，因为过度依赖和错误使用微信带来的各种“便捷”，不仅给基层干部造成了极大的负担，还渐渐滋生出指尖上的形式主义、官僚主义，性质越来越恶劣，亟需重视并尽快解决。
今年是基层减负年，各地出台了一系列举措破解基层面临的形式主义、官僚主义问题，微信群泛滥等指尖上的形式主义、官僚主义问题成为重要靶向。要真正解决微信工作群、微信公众号、微信朋友圈等网络问题，关键在于如何“精、减、转”。
“微信工作群”有利有弊，不能“一刀切”，关键在“减”。机关正式的文件印发都通过正规的公文程序，由内网公文系统进行发放，但是有些常规的工作安排、资料报送在以往都需要挨个电话通知，微信工作群的“新起”，不仅提升了工作的效率，还能便于上下级及时沟通、拉近关系，在一段时间里是起到了“事半功倍”的效果。但是随着各单位、各科室的各类微信工作群的不断“泛滥”，各自为政，要求众多，甚至有些要求每天签到，每天报情况，给基层干部造成了极大负担，有些基层干部甚至“被加”了120多个微信工作群，每天“疲于应付”，工作开展“举步维艰”。因此，在开展“网络减负”的同时，不能“一刀切”，要看到微信工作群带来的方便，更要正视其存在的问题，基层是根针，上面千条线，只有从基层实际出发，汇总统计各地各部门的各类微信工作群，理清上面千条线的关系，把同一级部门中业务有来往的部门微信工作群进行整合，按行业、部门保留唯一一个微信工作群，减少不必要的、重复的微信工作群，整合规范建立“大”微信工作群，保留微信工作群的重要作用，形成制度化、规范化的管理机制，才能真正在为基层减负的同时，用好、管好微信工作群，真正发挥其效果，提升办公效率。
“微信公众号”大势所趋，不能“盲目丢”，关键在“精”。目前，微信使用用户已超10亿，是个庞大的群体，人们的阅读习惯已渐渐从读书看报、浏览网站向手机阅读转变，传统的门户网站已逐渐退出“历史舞台”，如何占据手机舆论“阵地”十分关键， 特别是如何对于这10亿人微信用户进行引导，微信公众号的“崛起”意义重大。虽然目前，各级各部门微信公众号逐渐泛滥，都要求基层干部纷纷订阅，一时基层干部手机上面订阅号繁多，弄得“眼花缭乱”找不到重点，甚至有些部门只为了“跟风”，建立了微信公众号，但是没有专门的团队负责运行，内容枯燥乏味，甚至仅仅四处转载，没有阅读性，毫无意义。因此，对于微信公众号不能盲目丢弃，要杜绝给基层下任务订阅，从各自质量出发，力争打造品牌为主，把决定权交还基层，由基层自主选择，各地网信部门要建立相关制度机制，对于各地各部门的微信公众号进行量化考核，年底考核订阅量较低、阅读量较少的微信工作号提出限期整改，连续考核靠后的微信工作号予以劝其关闭，把任务下个部门，让部门加以重视，拿出自身最吸引基层党员群众的作品，让基层监督，让群众选择，这样才能给与部门压力，形成动力，微信公众号才能更“精”，党员群众才能更欢迎。
“微信朋友圈”个人空间，不能“随意禁”，关键在“转”。微信有私人微信，也有工作微信，微信朋友圈的任何行为都是个人行为，微信朋友圈也是个人的空间。在日常工作中，也有一些干部有意无意通过微信朋友圈晒各种工作照片、加班照片，换取领导表扬，微信朋友圈成了一些人“晒照”的秀场。笔者个人认为，在朋友圈晒工作照并不是什么特别错误的行为，只要工作照片内容不涉密，无可厚非，那只是个人表达情绪，展示生活的一种方式，但是那些为了博领导表扬的“为照晒照”形式就不值得推崇，更需要加以指出并要求改正。人都是感性动物，对于朋友圈晒工作照，禁是无法禁的，毕竟微信朋友圈的范围也仅限于朋友之间，不是微信朋友的，晒了也可以设置无法查看，只要你“晒照”的前提是认真完成了各自的工作，不是为了“晒照”而敷衍的、故意的去工作，领导多做那些“别有用心”人的思想工作，断了博取领导表扬的“后路”，把心思放在如何干好工作上面，其实不用“晒照”，领导也会知道你的工作情况，只要心里“健康”，晒晒照又有何妨。
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