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“网络减负”要“精、减、转”

四川省眉山市委组织部派驻阿坝州金川县河东乡达尔甲村第一书记 宋福

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  湖南省长沙市委办公厅印发《关于开展为基层干部“网络减负”工作的通知》,福建省厦门市同安区启动精简微信工作群行动,浙江省湖州市长兴县对全县政务类微信公众号进行专项清理整顿……

  随着信息化的飞速发展,微信工作群以方便、快捷等优势成为各地各部门安排工作、沟通交流的重要手段,微信公众号成为各部门展示工作成效的重要阵地,微信朋友圈成为展示工作、生活状态的重要途径。但是,因为过度依赖和错误使用微信带来的各种“便捷”,不仅给基层干部造成了极大的负担,还渐渐滋生出指尖上的形式主义、官僚主义,性质越来越恶劣,亟需重视并尽快解决。

  今年是基层减负年,各地出台了一系列举措破解基层面临的形式主义、官僚主义问题,微信群泛滥等指尖上的形式主义、官僚主义问题成为重要靶向。要真正解决微信工作群、微信公众号、微信朋友圈等网络问题,关键在于如何“精、减、转”。

  “微信工作群”有利有弊,不能“一刀切”,关键在“减”。机关正式的文件印发都通过正规的公文程序,由内网公文系统进行发放,但是有些常规的工作安排、资料报送在以往都需要挨个电话通知,微信工作群的“新起”,不仅提升了工作的效率,还能便于上下级及时沟通、拉近关系,在一段时间里是起到了“事半功倍”的效果。但是随着各单位、各科室的各类微信工作群的不断“泛滥”,各自为政,要求众多,甚至有些要求每天签到,每天报情况,给基层干部造成了极大负担,有些基层干部甚至“被加”了120多个微信工作群,每天“疲于应付”,工作开展“举步维艰”。因此,在开展“网络减负”的同时,不能“一刀切”,要看到微信工作群带来的方便,更要正视其存在的问题,基层是根针,上面千条线,只有从基层实际出发,汇总统计各地各部门的各类微信工作群,理清上面千条线的关系,把同一级部门中业务有来往的部门微信工作群进行整合,按行业、部门保留唯一一个微信工作群,减少不必要的、重复的微信工作群,整合规范建立“大”微信工作群,保留微信工作群的重要作用,形成制度化、规范化的管理机制,才能真正在为基层减负的同时,用好、管好微信工作群,真正发挥其效果,提升办公效率。 

  “微信公众号”大势所趋,不能“盲目丢”,关键在“精”。目前,微信使用用户已超10亿,是个庞大的群体,人们的阅读习惯已渐渐从读书看报、浏览网站向手机阅读转变,传统的门户网站已逐渐退出“历史舞台”,如何占据手机舆论“阵地”十分关键, 特别是如何对于这10亿人微信用户进行引导,微信公众号的“崛起”意义重大。虽然目前,各级各部门微信公众号逐渐泛滥,都要求基层干部纷纷订阅,一时基层干部手机上面订阅号繁多,弄得“眼花缭乱”找不到重点,甚至有些部门只为了“跟风”,建立了微信公众号,但是没有专门的团队负责运行,内容枯燥乏味,甚至仅仅四处转载,没有阅读性,毫无意义。因此,对于微信公众号不能盲目丢弃,要杜绝给基层下任务订阅,从各自质量出发,力争打造品牌为主,把决定权交还基层,由基层自主选择,各地网信部门要建立相关制度机制,对于各地各部门的微信公众号进行量化考核,年底考核订阅量较低、阅读量较少的微信工作号提出限期整改,连续考核靠后的微信工作号予以劝其关闭,把任务下个部门,让部门加以重视,拿出自身最吸引基层党员群众的作品,让基层监督,让群众选择,这样才能给与部门压力,形成动力,微信公众号才能更“精”,党员群众才能更欢迎。

  “微信朋友圈”个人空间,不能“随意禁”,关键在“转”。微信有私人微信,也有工作微信,微信朋友圈的任何行为都是个人行为,微信朋友圈也是个人的空间。在日常工作中,也有一些干部有意无意通过微信朋友圈晒各种工作照片、加班照片,换取领导表扬,微信朋友圈成了一些人“晒照”的秀场。笔者个人认为,在朋友圈晒工作照并不是什么特别错误的行为,只要工作照片内容不涉密,无可厚非,那只是个人表达情绪,展示生活的一种方式,但是那些为了博领导表扬的“为照晒照”形式就不值得推崇,更需要加以指出并要求改正。人都是感性动物,对于朋友圈晒工作照,禁是无法禁的,毕竟微信朋友圈的范围也仅限于朋友之间,不是微信朋友的,晒了也可以设置无法查看,只要你“晒照”的前提是认真完成了各自的工作,不是为了“晒照”而敷衍的、故意的去工作,领导多做那些“别有用心”人的思想工作,断了博取领导表扬的“后路”,把心思放在如何干好工作上面,其实不用“晒照”,领导也会知道你的工作情况,只要心里“健康”,晒晒照又有何妨。

发布人:ms_ss 发布时间:2019-11-11 15:55 收藏 阅读人次:472

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