领导干部要学会“搭班子”

　　“团结是铁，团结是钢，团结就是力量。”这是2019年9月30日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中华人民共和国成立70周年的前一天，在国庆招待会的讲话中将“团结”置于突出位置，强调，“团结是中国人民和中华民族战胜前进道路上一切风险挑战、不断从胜利走向新的胜利的重要保证。”

　　“团结就是力量”。大到一个国家、一个民族，小到一个集体、一个班子，唯团结才能凝聚人心、积聚力量，唯一心才能推动发展、干成事情。对于单位领导班子来或基层党组织来说，班子“团结”就需要成员之间要注重互相“搭台”，而不能相互“拆台”。

　相互搭台，才有舞台；相互补台，才能好戏连台。“搭台”是各负其责、各尽其能、恪尽职守，“补台”是相互帮助、相互提携、拾遗补缺。搭台、补台都是为了共同的目标和任务，共同的理想与信念，体现了班子成员的凝心聚力、团结奋斗、砥砺前进。

　　搭好台、搭实台、搭硬台。搭得都是“团结台”“连心台”。历史和实践不止一次证明，团结出凝聚力、团结出向心力、团结出战斗力。我们党团结带领全国各族人民，战胜各种艰难险阻，取得了新民主主义革命和社会主义革命、建设、改革的伟大胜利，无不是团结的力量、团结的结果。当前，我们党依旧发扬“团结”的优良传统，发挥“团结”的利器作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

　　能塔台、会搭台、搭好台。就是领导班子成员，特别是“领头雁”要学会团结、善于团结，把会团结、善团结作为一种本领、一种能力。习近平总书记在《之江新语》——《打好“团结牌”》一文中指出，“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力”。对一个部门单位，一个组织团体来说，要充分认识团结的重要性、团结的“生命力”，真正“懂团结”、“会团结”，搭好理想班子、团结班子，带出廉洁干事队伍、清正为民班子。

　　相互拆台，一起垮台。不团结的结果都将被组织或党员群众“赶下台”。现实生活中，我们也不难发现有的基层组织班子闹不团结的事例，不是今天　“你告我”，就是明天“我告你”；不是这届“我上来”，就是下届“你上来”；不是口蜜腹剑、貌合神离，就是我行我素、互不相干；不是你争我吵、互不相让，就是大爆粗口、大动干戈，等等。其结果是工作停滞不前、事业发展无望、群众叫苦不迭，最终干部被调整撤换或被“纪轨”“法办”。

　　搭好班子，带好队伍，才能更好地团结带领党员群众凝心聚力干工作、聚精会神创事业。做好“团结”文章，搭好干事舞台，领导干部要不妨在做好“三事”上动脑用功：

　　各尽其职，团结共事。每名党员干部、班子成员都有自己的岗位职责，具体负责或分管一“口”。班子成员要针对各自具体岗位和分工（分管）事物，做好调查研究、深入思考、谋篇布局，为“一把手”多提参考性、创新性、决策性的意见建议。党政“一把手”要做好带头、表率、示范作用，切实做到以上率下、上行下效。特别在乡镇街道，两个“一把手”的团结与否，对机关作风、工作效能影响非常重要，要切实加强相互配合、民主议事，让他人看到的是工作配合上的“热烈”，而不是让人看到明怼暗斗的“热闹”。职务有高低，岗位无大小，都是为发展尽职、为群众服务。能够在一起共事，就是缘分，就要懂得珍惜，不应因职务高而目空一切，颐指气使。职务高要多用关心、支持、鼓励的“语言”去对话；职务低，被领导的同志要充分尊重领导的意见建议，用虚心、诚恳、积极的态度对待。同级之间，更要加强团结信任，凡事要跳出个人的圈圈，站在大局、全局考虑问题。通过各尽其责、恪尽职守，形成团结共事的氛围。

　　各尽其能，团结成事。一木不成林，百花方为春。一滴水只有融入大海方不会干涸，一个人只有融于集体才能发挥更大的力量。事实证明，共同的事业，需要共同的努力，才能凝聚共同的力量，克服艰难险阻。习近平提出的打好“团结牌”，就是告诉我们，启发我们，一个政党、一个组织、一个团体、一个班子要有“握指成拳”的意识，形成战斗力。各尽其能，就是充分发挥个人“一专多能”的优势，加强工作的相互配合，共同完成，切莫存在袖手旁观、看他人“丢丑”的不健康心理。工作在一起要有兄弟、姐妹意识，分开后要有朋友、战友情分，这样才不枉曾经工作在一起，战斗在一起，这样的工作才有价值，生活更有意义。“最伟大的力量就是同心合力”。一起工作，班子成员、领导干部就要牢固树立配合协作、团结干事、荣辱与共的意识，发挥好集体的智慧和力量，团结成事、创先争优。

　　各尽其力，团结处事。工作“一盘棋”，生活“一家人”。工作在一起就要学会关心、善于关爱。关心如阳光，温暖我们的心房。关心出“感动力”，关心出“战斗力”。班子成员、同事之间相互关心，就能心存感激、感恩；就会充满激情和力量。领导干部要带头关心下属、职工，做好经常性的谈心谈话，缓释心理上的压抑和困惑，关心干部职工的家庭生活，在不违背原则、纪律的情况下，帮助解决生活中的困难和问题。领导的关心有时就“一句话”，甚至一个微笑，就能产生巨大的“能量”和力量。班子成员之间、同事之间要加强相互交流沟通，谁有什么困难，自己有办法、有能力解决的，就积极帮助解决。要学会“察言观色”，对情绪低落、表情失落的同事，发现就要及时跟上“关心”，帮助“排忧解难”，让帮难解困、合理“处事”成为同事间团结的“粘合剂”，友情的“催化剂”。