自第二批主题教育开展以来，贵州省毕节市七星关区长春堡镇裸依村针对流动党员来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥“五大难”问题，积极探索创新管理机制，以“四心”为载体，扎实做好流动党员管理服务工作，确保主题教育走深走实。
“细心”摸排，底数精准化。一是开展“地毯排查”。利用春节期间回家过年之机，采取上门走访、组织集中培训、召开座谈会等形式，详细了解流动党员的动向和联系方式等情况，对全村流动党员进行详细排查摸底，逐人登记，保证流动党员“底数清、数据实、动向明”。二是建立“三本台账”。建立定期联系汇报、先锋事迹、意见建议三本“台账”，切实把流动党员管好管活，引导流动党员利用自身人脉、资源优势，主动服务家乡发展，争当招商引资先锋，为脱贫攻坚、乡村振兴贡献自己的力量。三是实行“一证一档”。积极发放《流动党员活动证》，让流动党员随身携带亮身份，每年进行一次审核；建立流动党员个人档案，包括流动党员基本情况、参加组织生活情况、参加学习情况、思想汇报、党费缴纳、民主评议党员等情况，做到“一人一档案”，全村16名流动党员均实现“一档一证”全覆盖。
“用心”引导，学习规范化。一是结成“帮扶对子”。制定“1＋1”联系帮扶机制，将16名流动党员平均分配给本村16名在家党员，实行“1对1”跟踪流动党员的日常管理教育，督促流动党员主动汇报思想，按时交纳党费，并积极出示《流动党员活动证》就近参加组织活动。二是开展“送学上门”。由村党支部牵头，在家党员带队，对本村暂时流入的党员开展送教送学上门，将《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等学习资料送到他们手中，通过原原本本学原文读原著加强学习教育，做到理论学习不掉队、思想政治不滑坡。三是开设“空中党课”。建立村流动党员主题教育微信群，通过微信群将主题教育有关会议精神、学习资料第一时间传达到人，鼓励大家在群里分享自己的学习感悟，让党员无论流动到哪里，都始终牢记初心和使命。目前为流动党员订购主题教育书籍48本。
“贴心”服务，管理人性化。针对常年在外的党员，通过“1＋1”联系机制，由联系人负责了解外出党员的思想、工作状况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，掌握外出流动党员的思想动向，对不良思想倾向及时予以引导纠正，确保外出流动党员得到良好教育；针对短期外出务工的党员，由党支部通过个别交谈、召开座谈会等形式，全面听取流动党员外出期间表现和参加组织生活等情况，对存在困难的流动党员，提供物质上的帮助，解决生产生活实际困难，增强流动党员的幸福感和归属感。同时，积极与流入地党组织沟通，将流动党员纳入管理范畴，及时了解掌握外出后的思想、就业和生活等情况，并有效利用国庆等节假日，深入到流动党员家中走访慰问30人次，为流动党员解决实际问题、疏通思想障碍，使其切身感受党组织的关怀和温暖。
“热心”奉献，效用最大化。一是主动服务他乡。树立流动党员“发展不忘党员身份、致富不忘社会责任”理念，鼓励参与流入地社区共建、志愿服务、赈灾扶贫等活动，引导流动党员做诚信经营带头人、群众致富帮带者、社会和谐促进派，增强流动党员把他乡当故乡的认知意识和服务情怀。二是倾力服务家乡。充分发挥流动党员致富带头人典型引领作用和辐射效应，切实激发广大群众的发展意识和致富愿望。以村发展为目标，把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项措施贯穿始终，鼓励流动党员献言献策，主动参与家乡经济建设和社会发展，着力提升流动党员实现自我发展倾力服务家乡的反哺意识。三是积极服务老乡。探索创新党支部“1＋N”模式，成立管水、卫生、建房、防火、文艺等5个工作协会，以“党员＋成员＋群众”模式，让流动党员参与村级事务，及时将开展主题教育的重要意义、方法步骤、重要文件精神等第一时间传达给流动党员，在为群众办实事中展现和坚守初心使命。通过“1＋N”模式，各协会成员为村里群众办理操心事、烦心事、揪心事33件。
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