“五项措施” 助力主题教育走深走实

　　中建七局总承包公司“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育启动以来，将“五项措施”贯穿全过程，念好“快、严、深、新、实”五字诀，推进主题教育不断走深走实。

　　一是组织部署突出“快”。首先，强化组织机构，督促7个分公司成立主题教育领导小组，抽调专门力量，成立领导小组办公室，加强对主题教育的组织领导。其次，建立工作机制。督促分公司主题教育领导小组迅速建立“每日例会”工作制度，按照“月有安排、周有重点”，做好“长计划、短安排”。其三，坚持方案先行。督促各分公司按照总承包公司党委主题教育工作方案总体要求，第一时间制定主题教育《总体工作实施方案》、主题教育《10个专项工作方案》和主题教育3个表单，认真策划部署。其四，特色活动丰富多彩。中原分公司邀请河南省委党校教授对习近平新时代中国特色社会主义思想及“不忘初心、牢记使命”主题教育进行解读；组织青年党员开展以“助力公益郑马，中建与爱同行”为主题的志愿者活动。基础设施分公司承办的中国建筑关爱保护农村留守儿童志愿者宣讲活动第85场，将关爱送到劳务工人身边；开展“听故事、忆初心”活动，聆听老党员讲述入党初心故事，感悟革命初心。华北分公司在广宗县特殊教育学校开展“冬送温暖”活动，联合广宗县教育局举办“不忘初心、牢记使命”爱心志愿服务活动。截止目前，分公司累计参加志愿者活动党员130余人次，为身边群众办实事好事13余件。

　　二是学习教育突出“严”。首先，聚焦主题，原原本本学。各分公司聚焦规定书目，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，认真品读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容，努力做到真信笃行、知行合一。其次，列出专题，研讨交流学。各分公司通过中心组学习、研讨班等形式，坚持全面学、贯通学、深入学，做到学有所思、学有所悟、学有所获。中原分公司组织参观了史来贺纪念馆，学习史来贺书记先进事迹；赴开封党员政治生活馆，学习焦裕禄精神。基础设施分公司主动“走出去”，组织党员干部参观了南梁革命纪念馆，聆听红色故事。西北分公司组织开展向身边榜样薛超同志学习活动，要求全体党员同志每天坚持一个小时自学。其三，学查改结合，联系实际学。各分公司把学习研讨同研究解决突出问题结合起来，一开始就查问题、补短板、抓整改。截止目前，分公司领导班子开展集中学习研讨次22次，中心组学习24次，支部书记讲党课95次，已开展“三会一课”142次。

　　三是调查研究突出“深”。首先，紧扣分公司实际，设计调研课题。各分公司紧紧围绕解决存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决党的建设面临的紧迫问题，围绕打赢攻坚战、提高发展质量等设计调研课题。其次，拓展载体形式，深入开展调研。各分公司注重从实际出发，聚焦问题突出的方向和环节，直奔基层、广开言路、实事求是开展调研。其三，解决实际问题，注重调研成效。各分公司坚持“一开始就改起来”，把“改”字贯穿始终，在调研中及时发现问题，认真制定实施整改措施、积极解决问题。截止目前，分公司领导班子成员已开展调研43次，形成调研报告数量38份，个别访谈覆盖123人次，形成党员领导干部检视剖析材料107份。

　　四是专题党课突出“新”。首先，丰富党课内容，增强针对性。分公司党员领导干部紧紧围绕企业改革发展需要，聚焦自己分管的领域和基层关注的热点，认真撰写党课选题内容，贴近工作实际、贴近基层需求。其次，创新授课形式，提升吸引力。分公司党员领导干部不断创新形式，把专题党课讲实、讲活、讲细，让党员和职工在全程参与、直观感受中悟初心、守初心、践初心。其三，融入分公司实际，确保高质量。分公司党员领导干部将专题党课与企业改革发展、生产经营管理、党建的具体目标任务结合起来，让党员在学有所思中加强党性修养，在对标对表中激发干事创业精气神。截止目前，分公司领导班子成员已讲党课领导41人，占比97％。

　　五是整改落实突出“实”。首先，围绕改革发展的关键点改起来。分公司发扬自我革命的精神，着力解决本单位改革发展方面存在的问题，提高改革发展质量，推进可持续发展。其次，围绕职工群众关注的热点改起来。分公司围绕职工群众关注的热点、反映强烈的急难愁盼问题，扛起主体责任，推进整改落实，让职工看得见、听得到、感受得到。其三，围绕党的建设的难点改起来。分公司以夯实基层党建为抓手，着力解决党的建设方面存在的问题，提高党建工作质量。

　　截止目前，分公司共发现问题数量96个，已完成整改问题数量50个；中原分公司已回收款约8亿元，连续落地项目12个，合同额累计约31亿元；郑州大学第一附属医院郑东新区医院项目获得中国施工企业管理协会主办评选的2018—2019年度第二批国家优质工程奖，成为中建七局第一个“国家优质工程金质奖”工程。