新形势下，机关工作越发严格，各项要求和标准也高了很多，“累”成了大部分机关党员干部的工作标签。公务员集体热火朝天之际，竟然有一名党员干部有大把时间旅游，还当上了“网红”，令人匪夷所思。
日前，有四川网友在人民网《地方领导留言板》留言，称遂宁市发改委某公务员3月以来多次公开发表“外出旅游日记”，其中工作日出游“超30天”。对此，该单位日前回应称，网友反映情况部分属实，已对当事人予以通报批评等处分。
在机关体质内，尽管大部分党员干部每天忙得晕头转向，然不乏少数党员干部“等靠观望”。如有的干起了“副业”，把主业主责抛到一边；有的当起了“佛系干部”，对职责使命看开看淡，过上了提前“退休生活”等等。从此“网红”公务员身上，也可见一斑。试问，每年有那么多“闲情逸致”出游，还有精力与时间更新博客，公开发表“外出旅游日记”，其工作成绩和岗位职责是不是也要叩问和检查一下？
反过来看，若其无法承担好的工作和任务，又以什么样的方式转嫁给其他同志？不失为少数机关单位“干多干少一个样”“干的不如玩的”等不对等关系的写照。
所以，该公务员每天“游山玩水”，其所在单位同事坚守职责、砥砺奋斗，两者形成鲜明反差，定然会影响整个单位的工作氛围和干事心理。何况，奋斗担当、勤勉为民才是公务员应有的公仆情怀，如此“旅游博主”的形象显然与党员干部队伍本色相悖。
党员干部身份特殊，可以成为“网红”，但必然是以为民造福、孜孜不倦的姿态烙印在公众印象之中。不得不说，旷工翘班出游，违背了上班制度和纪律规矩，始作俑者引发不良的示范效应，就该挨板子。正如，相关单位发出通告称，已对其做出了通报批评等处分。
履职尽责是每名劳动者的起码要求，公务员更应在爱岗敬业、砥砺担当上做好表率。旷工出游当“网红”，暴露出个别地方机关存在“摸鱼式”上班的歪风邪气，听之任之必然对地方工作作风和实干生态造成不良影响。因此，各级相关部门和地方都应以此为戒，来一次自查自纠，对本单位本地域是否存在“挂编”“吃空饷”“岗在人不在”等问题进行专项整治，确保党员干部队伍的纯洁纯粹和高昂战斗力。
此外，一个单位有一个旷工“网红”，在全国都小有名气，相关单位负责人不可能不知道。无非怀着“拿国家工资，不关我事”的纵容心理，不愿得罪人，反正“事有快牛顶”，于是“睁一眼，闭一眼”，最后竟然靠网友这个“外人”举报。当然，对相关当事人而言，无疑是“搬起石头砸自己的脚”，出名于“旅游笔记”，结果也“身败名裂”于此。为何，不知道自身定位，奋斗错了“方向”，与宗旨使命和服务理念格格不入，“搞不清自己是谁”，早晚注定有此下场。
公务员姓“公”，不能一面吃着“皇粮”，一面干私活，“网红”更当不得。思想没有摆正，脑袋歪了屁股自然坐偏了。旷工当“网红”在网上玩嗨找不到北，这种歪风和苗头不可有，要尽早刹住。
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