近来，电影《少年的你》成为票房黑马，叫好又叫座。除了讨论热烈的校园霸凌主题之外，电影中还有一个隐藏主题——刻板印象。被贴上“混混”标签的小北，贴上“好学生”标签的魏莱，最后都用行动在观众心中撕掉了身上的“伪标签”。
刻板印象，指人们对某个事物或个体形成的一种固定看法，并把这种看法推而广之，认为这个事物或整体都具有该特征，而忽视个体差异，也就是我们平时所说的“标签”。信息爆炸的今天，“贴标签”成为快速分类，迅速识别的重要方法。很多基层年轻干部都会被领导、同事、群众贴上各种各样的“标签”，例如：“不踏实”“不可靠”“太娇气”，这些标签看似有理有据，但事实上是对基层年轻干部以偏概全的误解，严重影响基层年轻干部干事创业的积极性。因此，撕掉基层年轻干部身上的“伪标签”刻不容缓。
撕掉“不踏实”，沉下心来认真干。基层工作压力大、任务重、提升空间小，年轻干部尤其是综合能力较强的年轻干部，到了基层之后总会被领导同事挂上“镀金”的牌子，认为他们不会“踏实”待在基层。年轻干部向往更优的工作岗位这本是无可厚非的事情，但这并不代表年轻干部不能在基层踏实干。事实上，基层工作最能提升干部能力，基层工作是国家政策落实的“最后一公里”，是实践中国共产党初心使命的重要阵地，繁复冗杂的工作带来的是干部迅速成长。作为基层年轻干部，应该端正态度，提升认识。要牢记基层工作在国家全局工作中的重要地位，要常怀“向着群众满意努力”的工作目标，要谨记全心全意为人民服务的工作宗旨。作为基层组织，要增加对年轻干部的关怀，关注年轻干部思想动态，提升年轻干部的思想认识，帮助年轻干部迅速融入。
撕掉“不可靠”，提升能力扎实干。年轻干部由于自身阅历和工作经验的缺乏，在基层工作中找不到工作方法。常面临着群众“不信任”，领导“不放心”的窘境，被贴上“不可靠”的标签在所难免。年轻干部缺乏经验，但这并不代表年轻干部没有认真干事的决心。作为基层年轻干部应该积极学习，向领导前辈学，向书本网络学，向群众学，迅速补齐短板，提升工作能力。作为基层组织，要鼓励老带新，做好传帮带，安排经验丰富，能力较强的干部引导帮助年轻干部，形成良好的互助氛围；要注重对年轻干部的培养，安排年轻干部在重要岗位学习锻炼，鼓励年轻干部创新尝试，达成组织和年轻干部的双向成长。
撕掉“太娇气”，克服困难大胆干。得益于国家发展，年轻干部大多生活环境好，给人留下“吃不了苦”“扛不住压力”“经不起批评”的印象，被贴上“太娇气”的标签。习近平总书记鼓励青年要“矢志不渝艰苦奋斗”“敢于担当勤政务实”。作为基层年轻干部，要主动提升综合素质，践行艰苦奋斗、实干苦干的宝贵精神，要有勇于争先敢担当，敢和恶势力作斗争的魄力。作为基层组织，要肃清工作风气，杜绝官僚主义作风，营造风清气正的良好政治生态；要为年轻干部搭建平台，对敢担当求实干的年轻干部既要“严管”也要“厚爱”，要帮助年轻干部少犯错误，也要包容年轻干部不违反原则的“小错误”。
撕掉“伪标签”，基层年轻干部是主体，基层组织也不可缺位，只有撕掉基层年轻干部身上的“伪标签”，才能形成年轻干部真抓实干的良好工作局面。
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