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组工干部的“小”与“大”

山东省临沂市河东区汤河镇人民政府 张亚林

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  今年五月份我从组织部下派到乡镇工作,回味5年的组工生涯,过往的点点滴滴浮上心头,总想抽出时间细细品一品这其中的酸甜苦辣,论一论组工生涯中的“小”与“大”:

  经风雨,牺牲小我才能成就大我。参加工作7年了,其中5年是在组织部度过的,在这个大家庭里,不敢妄谈成就“大我”,但还是作了一点点小奉献。奉献,就意味着付出“自我”、牺牲“小我”。犹记得一天到组织部报到,正赶上党的群众路线教育实践活动,同事挥手让我先下班的时候,我一抬眼才发现已经夜里12点了。5年来,每天迎着朝霞上班,披星戴月回家成了常态,爬墙进小区已成习惯。每天忙忙碌碌,最愧疚的是家人,5年来几乎没有歇过完整的周末和假期,逼得妻子一人操持一个家,女儿出生第二天我就返回单位开启了加班模式,女儿快三岁了,她的两次生日我都因为有紧急任务加班而错过,虽说家人偶有怨言,但我知道他们更多的是关心和担忧,没有他们的支持,我不可能毫无后顾之忧地投入工作。

  长本领,做好小事方能做成大事。初进组织部,只知道组织部管党员、管干部,权力大、地位高,是个干大事的地方。可具体到个人身上,最初也只是做一做收发报表、写写信息、保管档案的小事。开始时我也曾惊讶于同事不厌其烦地反复校对一份区区几百字的名单,为领导对某件小事的刨根问底而心中嘀咕,但当经历过常委会前发现材料中有错别字而重印的“惊魂”,全区干部大会前忘记调试音响而导致会议延迟的尴尬后,我愈发加深了对细节决定成败这句话的理解,更深深地明白组织工作无小事,把平凡的小事做好就是不平凡,所以当外人惊讶于组织干部的高效、细致、全能时,只有我知道我的同事们为这样的评价付出了多少汗水。几年的组工生涯我发现了一个规律:那就是组织部提交的方案往往在常委会上通过得比较快,一些急难险重的任务往往由组织部牵头实施,我深知这好名声、认可度都是从一点一滴的细小工作中较真出来的。

  寻初心,不拘小节但要保全大节。在生活上自己曾经也算是一个“潮男”,但进了组织部后打扮自己的时间变少了,花花绿绿的潮服换成了运动装和西装,头发一律剪成了板寸,怎么舒服怎么来,怎么节省时间怎么来。但在工作纪律上,都说组工干部是“人样子”,是管干部的干部,管人才的人才,管党员的党员,身边羡慕你的人有之,恭维你的人有之,别有用心接近你的人有之,我深知越是这样,越要严格要求自己,管好自己,因为组织部的好传统、好形象是一代代组工干部用汗水换来的,既入组工门,就要担当起自己该担当的使命,不能被灯红酒绿遮了眼、纸醉金迷乱了心,才能成就大节,真正做到忠诚、干净、担当。

  组织安排我离开组织部到乡镇工作,有不舍有惆怅,但雏鸟总要离巢,只要组织需要,我必义无反顾。岗位意味着使命,乡镇是联系服务群众的第一线,工作千头万绪,我会时刻提醒自己发挥“安专迷”的组工精神,不忘初心,继续前行,在助力乡村振兴和精准扶贫上做出自己应有的贡献。
发布人:汤河党建 发布时间:2019-11-18 09:46 收藏 阅读人次:2784

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