年轻干部要趁早“防三高”

　　“为政治要，惟在得人”“育才造土，为国之本”。大力储备、培养和选拔优秀年轻干部是我们党的一件关乎长远的大事。年轻干部依靠组织培养的同时，更要注重自身素质提高，要注意趁早“防三高”，努力放平心态、抚平心气、压平心劲，务实进取，干事创业，争取早日成为国之栋梁。

　　年轻干部要志存高远，防止心“高”气傲。近几年，985、211高校毕业生报考“公务员热”，一定程度上有所“降温”。“知人者智，自知者明”。高校毕业生应客观开展自我评价，正确选择就业，选择继续读研深造也行，选择实业强国也好，选择考录公务员也罢，都是为人民服务，都可以实现自我价值。进入体制内的年轻干部，要勇于选择基层锻炼，能够在基层一线“摸爬滚打”，增知识、长见识、强本领，不要心高气傲，对乡镇农村心存偏见，对偏远山区漠视疏远，总感觉基层最底处有些“辜负”大学学历、有些“耽误”青春时光，不愿意从事琐碎工作，不愿意接触人民群众，一山望着一山高，不安心本职工作，一心想调走考走，到头来，心浮气躁，一事无成。诸葛亮《诫外甥书》讲：“若志不强毅，意不慷慨，徒碌碌滞于俗，默默束于情，永窜伏于凡庸，不免于下流矣。”年轻干部要志存高远，树立建功立业在基层的远大信心，秉持干事创业在基层的长久恒心，坚定扎根基层为民服务的坚强决心，努力脱离庸俗，向上向前进步，以事择人，以人成事。

　　年轻干部要务实进取，防止眼“高”手低。年轻干部可以有傲骨，但不可存傲气。为人做事要独立自省，不能随大流、无主见，要低调务实，不能趾高气扬、目中无人，要踏实肯干，不能眼高手低、言行不一。年轻干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。年轻干部要主动沉心做事，善于学习思考谋划，勇于涉深水、破坚冰，敢于啃硬骨头，处理复杂矛盾和局面，能够应对难题、风险和挑战，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，不断强化担当负责，真正自知、自觉、自强，融入到建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国各项事业上来。年轻干部要熟练掌握做好本职工作的政策和能力，培养专业能力和专业精神，执政为民，公平待人，守正创新，大胆探索，敢于在日常中走向成功，在平凡中造就伟大。

　　年轻干部要“蹲苗”成长，防止好“高”骛远。成长需要时间，需要历练。“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”年轻干部要正确面对进退留转，“不畏浮云遮望眼”，不能想尽办法找关系、走路子，一门心思想加快进步，更不能为了被提拔重用，评优评先时“拉拢”“围猎”选票，甚至弄虚作假。“巧伪不如拙诚”，年轻干部不能拈轻怕重，只做表面文章，徒有虚名，不能一做事就想着得到认可、表扬，不能做成一点事或几件事就盯着职位职务提升，就想着“名利双收”，稍不如意就牢骚满腹、心灰意冷，要把心思多放在自身心理、能力和本领提高上，多比付出，少求回报，被委以重任当不骄不躁，被“蹲苗”“搁浅”当不气不馁，无论进退当一如既往，奋勇向前。“自修之道，莫难于养心。”年轻干部要塑造豁达心态，保持良好心态，平常心做人，进取心做事，全面夯实为人处世、干事做事基础，踏实肯干，真抓实干，敢闯敢干，努力干出一番事业来，接受组织检验，接受党和人民检验。