取“才”有方 惟器是适

　　近日，中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希在《求是》杂志发表题为《健全党的全面领导制度》，文中强调要完善科学精准的选贤任能制度、科学开放的人才制度，聚天下英才而用之。新时代要如何形成人才的“虹吸效应”？要以取“才”之方，使人才惟器是适。

　　取“才”应以“上下求索”之方，得千里之马为用。“上下求索”之“上”是要在落户、教育、住房、医疗等方面给予人才更多更有利的保障，为他们提供更为便捷的工作和生活环境，给予他们发展和成长更高远的“天空”。“下”是要以“产业”丰富的土壤和养料让人才的枝叶更为繁茂，通过产业发展和人才成长的互为作用，让产业的根须扎得更深，让人才发挥其作用、彰显其价值。“上”给予了人才更好的环境、更多的空间，“下”给予了人才更好的成长、更多的可能，只有把“上”和“下”更好地结合，铺垫愈实、发力愈足、人才方能愈盛。

　　取“才”应以“校短量长”之方，以知人之材为辨。如何用好人才？唯有比舍其短，方能取其所长。诚如棋中俗语“马踏斜日，炮打翻山”所言，棋子落于棋盘不同的位置，发挥着各不相同的作用，却以各自所长能攻能守，正是因为每一枚棋子在棋盘中的作用得到了充分有效的发挥，从而赢得全局胜利。人才亦如是，要对人才的使用规律进行科学把握，以用人艺术用好用活人才，对人才的长处和短处进行充分的考量，才能够量才适用，充分发挥人才的优势之处，激发出人才的内生动力。

　　取“才”应以“不拘一格”之方，以人才之振为念。《世说新语》中有一言：“夜光之珠，不必出于孟津之河；盈握之璧，不必采于昆仑之山”。吸纳贤才，既要有“周公吐哺”海纳百川的胸怀，还须有“三顾茅庐”求才以诚的态度，不拘一格地招纳贤才、千方百计地留住人才不仅让组织选人用人的视野更加开阔，同时彰显了组织选贤用能开放包容的姿态，在“能者上、庸者下”的局面下形成人才的“虹吸效应”，汇聚四面八方的人才，有力推动人才在社会发展中发挥出关键性作用。

　　取“才”应以“如琢如磨”之方，以伏枥趋远为期。社会需求是多方面、多层次的，因此人才也需要结合时代发展和社会现实进行反复、精心的雕琢。“十年树木，百年树人”，由此可见，培养人才是一项长期且艰巨的工作，就像雕刻“璞玉”，需要耗费大量的时间让其“潜能”之貌得以凸显，要用极大的精力和耐心为人才“打磨”和“雕琢”出更出色的能力和特质。“如琢如磨”让人才成为可“伏枥趋远”的千里马，以达达的马蹄奔向人生的如画春景！

　　以取“才”之方加快人才制度和政策创新，完善人才培养、评价、流动、激励机制，定能聚天下英才而用之，使人才人尽其用、惟器是适。