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民主评议党员要防止“一俊遮百丑”

江苏徐州生物工程职业技术学院党委组织部 王子龙

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  第二批主题教育马不停蹄,民主评议党员工作提上日程。我认为评议要按照中央文件要求,完善规程,组织好个人自评、党员互评、民主测评、综合评定,“四评”中需防止出现“一俊遮百丑”现象:

  “一俊遮百丑”的一个风险点就是“一叶障目”,只看到党员某一方面的优点,而忽视了对党员学习新思想等政治理论学习的严要求。

  从基层实践看,还存在的“重业务轻学习”,化解“工学矛盾”不力,出现学用脱节“两层皮”的现象,还需要反复抓抓反复。从中启示我们,业务工作好并不代表政治学习抓得实,业务工作表现精不代表政治学习抓得好。无论对干部选拔还是党员评优,都要全面看,不能“一头热”,不能业务好政治方向犯迷糊,也不能因为业务精,就忽视了查不足提要求,要本着对党员对干部高度负责的态度,“红脸出汗”“洗澡治病”,防止“能人腐败”的悲剧出现,做到干部追求德才兼备,党员追求又红又专,决不能只论一点不计其余。

  “一俊遮百丑”的另一个“风险点”在于“马太效应”,堵塞后来者居上,评议成了论资排辈,凭印象识人,流于表面化形式化。

  “马太效应”一个最大问题就是一好百好,是与不是都归功于领先者;一坏百坏,是与不是都归罪于后进者。这种“标签化”的看人识人,看不到事物总是变化发展的,以往的领先者也可能不再优秀,以往的后进者也可能争先。要联系的、发展的、动态的看待、评议一个人,给后进者以鞭策和鼓励,给领先者以引领和激励。

  “一俊遮百丑”警示我们,民主评议要坚持实事求是,正确评价一段时期,尤其是主题教育以来,党员的新变化。

  要看看党员在主题教育中是否有新气象新作为?是否有新变化新进步?对于一贯优秀的党员,要看是否有不同以往的新收获新亮点新作为?对于以往表现一般的党员,看是否有新转变新提高新进步?好的及时肯定,不足及时指出,评议结果要让党员心服口服,群众真心认可,积极发挥出先进典型的榜样引领作用,使每名党员都能看到不足看到进取发力的方向,充分发挥“一名党员一面红旗,一个支部一座堡垒”作用。
发布人:清风一刀 发布时间:2019-11-21 13:39 收藏 阅读人次:1920

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