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共产党员网 先锋文汇“做‘三严三实’的好榜样”主题征文

读懂三国修“四力” 做“三严三实”组工干部

河南省南阳市镇平县委组织部 黄静

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  纵观三国风云,细品是非成败,淘尽了千古风流人物和英雄事迹的滚滚长江水,倾诉着人性的光辉与缺陷。古人云:以史为镜,可以知兴替,以人为镜,可以明得失。作为新时期组工干部,一定要以史为鉴,认清“三严三实”的重大意义和不严不实的严重危害,认真对照“三严三实”要求和“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组织工作十二字标准,修定力、养魄力、聚实力、葆活力,以实际行动树立和维护组织部门良好形象。

  一、讲政治,重操守,修定力

  三国时期的关羽,在下邳兵败暂降时,先后拒绝了曹操的官禄、美女和金银,过五关斩六将几经波折终于寻得兄长刘备,一生忠心耿耿,攻城杀敌无数,为蜀汉政权建立做出了突出贡献,后世尊称其为“忠义神武关圣大帝”,备受敬仰。反观三国第一武将吕布却见利忘义、反复不定,先后投奔袁术、袁绍、张扬、张邈和刘备,被人斥骂为“三姓家奴”,最终成为众矢之的,惨遭缢死,令人感叹。新时期组工干部讲政治的核心是对党忠诚,就是要严以修身律己,讲政治、守纪律,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。一是要不断增强党性修养。坚定马克思主义信仰,深入学习中国特色社会主义理论体系,坚定道路自信、理论自信、制度自信。二是要坚决服从安排。履职尽责,踏踏实实干好本职工作,带头贯彻执行上级决策部署。三是要讲规矩守纪律。树立良好的职业道德,时刻保持清醒的政治头脑,不越轨、不出格,始终做到公正用权。

  二、 重公道,敢担当,养魄力

  孔子曰:“有国有家者,不患寡而患不均。”公道正派是组织工作的生命线,是组工干部的核心素质,更是每名组工干部应有的基本价值追求。一是要严格程序。从党和人民的事业出发,高度负责,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,不为人情关系所缚,不为歪风邪气所惑,以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。二是要知人善用。树立正确的用人导向,坚持德才兼备、以德为先和“二十字”好干部标准,敢于担当,甘为人梯,唯才是用。三是要公正公开。努力把群众路线贯穿到选人用人全过程,切实保障干部群众的知情权、参与权和监督权,坚持优先使用群众认可的干部。三国时期的曹操就是用人方面的高手,他知人善察,求贤若渴,先后三次发布求贤令,广选人才;他不拘一格,唯才是举,提拔乐进、于禁于行伍之间,手下既有出身低微的郭嘉、满宠,又有写檄文骂他三代祖宗的陈琳,战败被俘的张辽等,逐渐形成谋臣猛将如云的局面,最终完成了统一北方的伟业。而不懂选人用人的公孙瓒、袁绍、袁术、刘表、刘璋等一方豪杰均以失败告终。

  三、业务精,作风好,聚实力

  组工干部要把提高专业能力作为业务精的努力方向,主动适应新常态,不断提升服务大局、知人善任和管理干部的能力。一是学识精。要练就过硬的业务本领和说写能力,发扬“安、专、迷”精神,熟练掌握并准确运用干部、组织、人才工作等各方面的方针政策和有关规定,努力成为党务工作的政策通。“智圣”诸葛亮就是学习方面的楷模,他自幼熟读史书、兵法,终成为上知天文、下知地理的政治家、军事家,协助刘备三分天下,成就了蜀汉基业。二是“武艺”精。要经常深入情况复杂、矛盾突出的基层一线深入调研,研究解决问题,练就“能办事、办成事”独当一面的能力,在实践锻炼中不断提升服务能力和综合素质,增强工作底气,努力成为组织工作的业务通。三国演义中,蜀吴联盟关系危机之时,关羽单刀赴会鲁肃,巧施诈醉、心理战等手段,既保全了荆州,又有效缓和了蜀吴之间的紧张局势。如果不是有身经百战的历练,恐怕难会有这样的胆识和谋略。三是作风优。在组织部门工作,社会关注度高,组工干部作风好坏,关乎人心向背。所以要时刻把“三严三实”作为自己的思想和行动指南,内化于心、外化于行,带头倡导严谨、细致、求真、务实的工作作风,努力向三国时期的赵云看齐,深明大义、公正无私、谦虚谨慎,赢得干部群众口碑。

  四、敢创新,善作为,葆活力

  多谋事、善作为,才能推进工作,疲疲塌塌、碌碌无为只能误己误事。东汉末年,刘表割据荆州,刘璋独占益州,自恃地广人多,不图进取,只求自保,最终被曹操、刘备兼并。而“无地无房无车”放在当代连娶媳妇都困难的刘备,却心怀雄心壮志,屡败屡战,终建蜀汉政权。在“大抓基层、大抓党建”的新常态下,组工干部要对自己提出更高的要求,紧紧围绕加强干部队伍教育管理、基层服务型党组织建设、流动党员教育管理、“两新”组织党建工作、“互联网+”、“党建+”等重点难点问题,在研究创新上下功夫,促进各项工作创造性开展落实。一是要深入调研。要掌握本地区、本部门的组织工作运行状况,切实做到对基层情况知根知底、对干部情况了然于胸,通过调查研究启发思想、开阔思路、推动工作创新。二是要解放思想。善于用新视角分析工作,用新观念谋划工作,用新举措推进工作,努力在基层服务型党组织建设、“两新”组织党建、干部管理培养选拔、不合格党员处置等方面有所突破,打造品牌。三是要善于总结。坚持做到事前调研分析、事中完善提升、事后总结提炼,对可复制、可推广的好经验好做法,广泛宣传,以点带面促进整体工作。
发布人:12371网友387t67 发布时间:2016-1-13 17:17 收藏 阅读人次:853

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