民主生活会要“调对味”

　　从1929年的古田会议以来，党内批评一直是化解党内矛盾，消除党内分歧，统一思想的重要手段。但目前仍然有不重视民主生活会的现象发生，不严肃、走过场的现象依然存在，让本应“味道”十足的党内政治生活，变得“无滋无味”。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会召开在即，各级基层党组织当借此良机，开出高质量民主生活会，党员干部间相互深入批评，让会议“对味”。

　　意见建议少一点“酸味”。征求意见建议是开好民主生活会的重要准备环节，也是很容易变味的一个环节。尤其是一些嫉妒心强的人看到别的干部能力强、成绩好、荣誉多，心里就如同打翻了“醋坛子”，不停往外“冒酸水”，提出的意见建议不免带有“酸味”，稍不注意，就把民主生活会开成了批斗会，违背了会议的宗旨。

　　学习研讨多一点“咸味”。会前学习研讨上级文件精神有利于统一认识，正确执行上级指示，是开好民主生活会的关键环节。可有的人觉得学习研讨“淡而无味”，那些不出力、不流汗，体会不到“咸味”，对民主生活会的主题不知道、学习内容不明白、学习方向不清楚，让民主生活会的效果大打折扣。对于学习研讨，要端正态度，认真学习体会，才能明白其中深意，开出高质量的民主生活会。

　　查摆问题少一点“苦味”。对照检查，查摆问题是否到位、是否准确是衡量一场民主生活会开没开好的标准之一。要做到这些，就得正视自己，多说问题，少倒苦水，必须静下心来，深入具体地进行党性分析。从自身出发，见人见事，有一说一，找出缺点，找到问题，以问题为导向，再做好整改计划，切莫虚与委蛇、浮在表面，遮遮掩掩、避重就轻。

　　批评与自我批评多一点“辣味”。“辣”是民主生活会最“独特”的味道，是让党员“红脸出汗”的良剂。民主生活会要开成“圆桌会议”，在开会期间，忘掉上下级关系，忘掉交情友谊，从实际出发，“动真格”“见真章”“说实话”。作为领导干部，要敢于“吃辣”，对于其他党员的揭丑亮短，要有“言者无罪，闻者足戒”的胸怀，不可秋后算账，否则之后便听不到一句真心话了。

　　会后整改多一点“甜味”。对于查摆出的问题，民主生活会之后怎么办，绝不是可以松一口气，或者认为过关了，把会议上的发言变成了一句空口号。会后，要将问题列出明细，逐项分析，制定整改措施，并纳入下一步工作计划，抓实整改、抓出成效，从逐渐接近合格共产党员标准的喜悦中感受“甜味”。