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四个一流 打造年轻干部“蓄水池”

西藏自治区工布江达县委组织部 焦钰侨

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  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制。选人用人要落实四个“一流”,打造年轻干部的“蓄水池”。

  选用一流,严把干部任用源头。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。严格贯彻落实《党政领导干部选拔选用工作条例》,做到按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。伯乐不遗余力慧眼得识千里马,组织要仔细查阅年轻干部年度考核表、新任年轻干部档案、履历表等资料,正面了解干部的个人情况,同时从源头挖掘德才兼备的年轻干部。及时进行政治素质考察,通过对干部所在单位部门领导同事进行交谈,侧面关注干部日常表现,力求全面把握干部的思想状况。

  培训一流,引导干部工作涌进。开展初任入职座谈会,深入了解新干部对新工作的期待,着力为其解决适应问题,加快新任年轻干部人岗相识进程。积极联系有经验的讲师、宣讲团、党校及权威机构为年轻干部开展思想政治教育,确保年轻干部跟党走。古人学问无遗力,少壮工夫老始成。始终为年轻干部提供贯穿全年的培训计划,并结合干部专业和工作情况,开展系统性、时效性、功能性的工作能力培训班,有针对性地为广大年轻干部充电补钙。

  实践一流,重视干部能力不息。伯政家世为儒,力学笃行,至老不少衰。在年轻干部队伍中建设学用结合、知行合一的浓厚氛围,在日常工作中做到贴近群众、贴近生活、贴近实际的“三贴近”,促进干部自觉将理论学习用于实践中去。干部为人民,组织年轻干部深入基层,安排年轻干部扎根基层,鼓励年轻干部奉献基层。群众是最好的老师,领导年轻干部善于向群众学习。引导年轻干部自发开展志愿服务活动,主动走进群众生活,发现人民的困、难、急,提高为人民服务的能力。链接新媒体技术,培养年轻干部的工作创新能力,使其工作走上新时代的步伐。

  思想一流,保证干部品德明净。丈夫皆有志,会见立功勋。只有做好年轻干部理想信念的建设,才能使年轻干部向组织紧紧靠拢,对工作有取之不竭的动力和活力。时刻抓牢年轻干部的思想建设工作,落实“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。加强干部职业道德建设,以清正廉洁和符合好干部标准为目标,培养人民公仆。其次,民族地区要严守干部“三个特别”要求,做维护中华民族团结的坚定践行者。滴水可润物,滴水入海流,方可成波涛。更要加强团结合作思想培育,促进每个年轻干部将自身特色与团队凝聚成优势合力,以发挥事半功倍的作用。

  江山代有才人出,各领风骚数百年。重视年轻干部的选拔和培养,把组织打造成优秀年轻干部的“蓄水池”,选用、培训、实践、思想四大关,一关都不能松懈。

发布人:一鸣 发布时间:2019-11-27 16:40 收藏 阅读人次:643

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