组工干部要演好“大夫”角色

　　“育才为本，为国之本”。组工干部作为当管党员的党员，管干部的干部，肩负着选拔干部、培育人才的大任。面对党员干部成长过程中的各类“病症”必须高度重视，扮演好“大夫角色”，精准把脉、因人施策、科学施救，确保我们的党员干部队伍在优良的环境下健康成长。

　　多补钙——治疗精神上的“软骨病”。骨头若缺钙，容易骨质疏松，精神上若缺钙，就会导致思想滑坡。在近段时间开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，广大党员干部认真检视问题，发现少数党员干部依然存在理想信念缺失、宗旨意识淡薄等问题。习近平总书记强调“最危险的滑坡是理想信念的滑坡，最危险的动摇是理想信念的动摇”。作为组织部门，必须坚定理想信念，给自己，给他人补足精神之钙。既可以通过开展传统革命教育，从英雄先烈故事的中追忆峥嵘岁月，也可以通过学先进典型，讲榜样故事，从优秀党员案例中明确方向。

　　多活动——治疗担当上的“恐慌症”。“流水不腐，户枢不蠹”。长期坚持运动的人一般很少生病，长期喜欢呆在舒适区的人通常会产生惰性。当前，我们正处于爬坡过坎的关键时期，脱贫攻坚、乡村振兴等重点、难点工作接踵而至，个个都是难啃的硬骨头，有的干部认为事务繁杂，利益交错，不想担当，有的干部认为追责压力大，多做多错不敢为，在关键时刻裹足不前，从而患上“恐慌症”。治疗这种病症，一方面，制度要“活”的空间。在干部教育管理中，要进一步建立健全容错纠错机制，坚持硬约束与软引导相结合，对于违背原则性的问题和个人敢于亮剑，依法惩处，对于非原则性问题，注重灵活，让想干事、有闯劲的干部能放宽心、大胆干；另一方面，思维要有“动”的跳跃，要解放思想，与时俱进，破除“恐慌心态”，敢于担当、善于担当，多到典型示范地区去学习成功经验，多向优秀榜样学习优秀品质，自我革新、自我完善、自我提高，切实增强处理复杂问题的自信和能力。

　　多充电——治疗斗争上的“无能症”。“打铁还需自身硬”。党员干部能力素质的高低直接影响着工作的成效和为民服务的水平。只有自身素质过硬，本领够强，干事才有信心，工作才有效率。但目前我们有些干部，特别是基层年轻普遍面临“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”的困难。面对新形势下的新问题、新矛盾不敢斗争、不会斗争，处理问题心里虚、腿发软。治疗这类“无能症”，一要靠学习充电。要时刻保持本领恐慌的危机感、知识不足的饥饿感。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉学习业务知识和政策文件，确保在群众面前讲得清、讲得明、做得对；二要靠历练充电。要把基层作为党员干部磨练意志的大熔炉、充电学习的大课堂、施展才华的大舞台，同时要注重人财物等资源向基层倾斜，对给与基层干部关怀关爱，形成人往基层走、钱往基层投的良好态势。