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共产党员网 先锋文汇“做‘三严三实’的好榜样”主题征文

“创业要实”当消除倦怠心理

四川省绵阳市涪城区社保局 周一

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  习总书记的“创业要实”论述,是广大干部干事创业的指明灯,要求我们干事必须从实际出发,运用科学的方式方法。但这其中还潜藏良好的为官品德,协作精神,处理事务的具体方法等等,值得我们区细细领会。然而在干事中,少数党员干部面对每天按部就班的工作,周而复始的重复劳动,缺乏激情,逐渐产生了倦怠心理。

  尽管倦怠,但考虑到稳定、待遇、家庭等因素,绝大多数人还是选择留下来。所以逐渐变成了王朔笔下的“橡皮人”——没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应,不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱感和荣誉感。不仅让自己陷入苦役,政府部门形象和百姓切身利益也会受到影响。政府部门办事效率、服务水平,直接取决于广大公职人员的精神面貌、工作作风。如果上班浑浑噩噩、心不在焉,焉能指望其热情接待群众,积极办实事、解难题?可见,消除职业倦怠,提升工作快乐感,对转变“慵懒散浮拖”作风大有裨益。

  找准定位,撇弃为“官”思维。干部这个职业和一般职业有所区别,虽然有句话说“不想当将军的士兵不是好士兵”,但干部的职业特点注定了不能为做官而做官,也注定了为官和发财两者不能兼得。所以,进入干部队伍前,就必须找准定位,转变思想,有守得住清贫、耐得住寂寞的思想准备。同时,当自身的努力没有得到希望的结果,希望变成了失望,在这个时候,需要静下心来,认真剖析自己,根据自己的能力合理制定目标和规划,避免由此产生的倦怠情绪。或者暂时将手头的工作节奏放慢,来体验生命中最基本的一些需要,如跟家人沟通、发展业余爱好等,从中领会工作与生活协调同存的美好。

  加强协作,避免个人主义。我们对“木桶理论”延伸一下,一只木桶能够装多少水,不仅取决于木板长短,还取决于木板间的结合是否紧密,如果木板之间存在缝隙,或者缝隙很大,同样无法装满水。如果把干部队伍比作一只大木桶,那么想干成事还需要依靠全体干部队伍的相互协作、相互配合、相互尊重、相互信任、相互关心、相互帮助,紧密地结合成一支强大的团队。现在很多人认为只要干好自己的本职工作就行,而实际情况是,与领导、同事、下级沟通不好,与部门间沟通不好,往往会影响工作效率,所以为了能更好的为群众服务,团结协作尤其不可少。

  分清主次,理清压力来源。政府机构的正常有效运转,需要通过一批拥有健康及良好心态的人组织实施,干部的心理健康,实际上直接影响政府机构运转的顺畅及效率。在干部队伍看似光鲜的表面背后,焦虑失眠、情绪低落已经成为困扰他们的首要心理困扰。而较为保守、严谨的机关文化又决定了他们的压力无处释放。所以需要善于平衡工作和生活,并分清哪些是重要的,哪些是影响多数人利益的,哪些又是次要的。只有分清主次,才知道自己该怎样对待手头的工作,做到不带生活上的情绪到工作上来,也不会让工作影响到自己的生活。


发布人:绵心 发布时间:2016-1-21 10:33 收藏 阅读人次:790

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