“光想干部” 你是哪一个？

　　光想青年是今年的网络流行语，指光想着干点什么，就只是一直干想着。普遍存在于青年群体，想法多而行动少，总想着改变现状，却总是拖延；总想着减肥变美，却从不节食运动……让理想生活光停留在想象上。　　　

　　“光想干部”便源自于此，他们或是对国计民生“胸有韬略”，却不切实际，或是对基层实践“口若悬河”，却眼高手低；流连于机关案头，少见于田间地头；他们无处不在，大机关有之，乡镇基层也在，双十年华有之，知命之年也在。其实他们就是“思想的的巨人，行动的矮子”。我从想象和行动两方面，将这些“光想干部”划分了几个级别，读者诸君想一想，你或身边人，是哪一个？

　　黑铁级“光想干部”。这个级别的“光想干部”，层次最低、分布最广、人数最多，常收获较高级别“光想干部”鄙视的目光。因为他们想的少，做的没有。伏案写作或是基层调研时常有“灵光”闪现，却浮于表面从不深思细究，因为太费脑筋；他们或许思维灵活，联想丰富，却点错了“技能点”，对明星八卦、家长里短兴致盎然，对群众忧难、基层顽疾却意兴阑珊；他们或许思路开阔，“胸中有日月”，以党员干部的“使命感”，品评环球风云变幻，乃至猪肉价格上涨，当然，也仅仅是品评而已。黑铁级之所以处于“光想干部”鄙视链的终端，因为他们连“光想干部”的看家本领“想象”都技荒艺疏了，也就是连想都懒得想。

　　白银级“光想干部”。他们承上启下，是“光想干部”的中坚力量。相较于黑铁们，提升了思考的精度与深度。殊为难得的是，他们“业务专精”，考虑的多是政策制定的问题，工作实践的难题，百姓关注的话题；他们“思虑周祥”，逻辑自洽，有的还具有辩证思维，以近乎完美的想象，推演出方案实施的走向，然后独自偷着乐。有的更进一步，开始想办法执行，结果刚遇到坎坷就出师未捷，中道崩殂。其实，他们只与解决基层顽疾旧苛，成为一名合格的党的干部，只差最后一步，而这一步就是地球与月球间的距离。

　　黄金级“光想干部”。即高配版的白银级，这是“光想干部”家族中的高富帅和土豪金，在“光想”这一点上做到了科学，做到了极致。他们会用理论的的武器和科学的思维方式，在白银级的基础上，广泛征求群众的意见，不断完善自己的想法和思路，甚至有的上升到了“理论”层次。他们在实施时，懂得正向反馈，不断完善方案，跨越了最开始的羁绊，向着美好的目标前进。只是，世上千难万难，干事最难。他们付出了行动，却进展迟缓，相比目标实现，他们更在意想象力的延伸，方案的完美，长期不能将自己心中的“蓝图”变现，也就是想了却做不到。新时期，我们党在基层治理实践中遇到的挑战风险，时时在变化，失去了时效性，再完美的方案不过是镜花水月。

　　“光想干部”段位较低的沉浸在自己的世界里，与世无争；段位高的专注“上层设计”不动摇。他们或许有“时评高手”的潜质，或许自认“空想社会主义者”，但作为党的干部却不合时宜。

　　干部干部，“干”字当头。是干出来的，不是想出来的。想象挺舒适，现实很骨感。行事周密没有错，但要切合实际。托之空言，莫如见之实行。党的干部，只有在实干中才能锤炼党性，只有在实干中才能积攒经验、练就本领。

　　实干兴邦。70年峥嵘岁月，党领导人民从一穷二白发展为世界第二大经济体，创造了人类历史上空前绝后的发展奇迹。靠的是什么？是实干。你看，百年党史，一代代前赴后继的革命先驱，用永不停歇的“干”，才让中华民族不断走向复兴；用始终流淌的“汗”，才让中国梦触手可及。

　　新时代的号角已经吹响，当前我国特色社会主义已经进入新时代，天地广阔大有可为。实干是最质朴的自我证明，更是一种人生哲学，是一门党员干部必须认真对待的“必修课”，修好了，我们才会生活美满，理想实现，才能不负青春年华。同志们、青年们，少点空想，多些实干吧！