《西游记》作为四大名著成为很多人的必读书籍，向人们展示了一个绚丽多彩的神魔世界。作者用浪漫主义手法概括了四个性格各异的个体组成团队经历艰辛磨难达到目的的故事。用“幻”、“趣”的艺术特色，在奇幻世界中曲折地反映出世态人情和世俗情怀，通过《西游记》中虚幻的神魔世界，我们处处可以看到现实社会的投影。
孙悟空——力量型代表。“灵石迸猴”与生俱来的优越感让其自命不凡，本领高强却无理想信念，行事鲁莽，从不考虑后果及责任，以“英雄”自称却无追求理想信念的行为。后经点拨，功德圆满后受封。“悟空”型干部是实际工作中的“圣斗士”，是天生的工作狂，意志坚决，执行力强，善于管理，能把控全局，但有很强的控制欲，易情绪化，骄傲自负。不愿承认错误，不善于听取他人意见。
猪八戒——活泼型代表。原身居要职因犯错被贬，不但未意识到自身错误，反而故技重施，后经教化加入取经队伍，终修得正果。猪八戒是活泼型性格的代表，作为团队“开心果”，发挥催化调节的作用，让团队保持活力。“八戒”型干部幽默健谈、善于交际，服从安排。但是他们通常容易以自我为中心，心智不坚定，好高骛远，易陷入信任危机。变化无常，工作中缺乏持之以恒的耐力和态度。
唐三藏——完美型代表。“我这一去，定要捐躯努力，直至西天，如不到西天，不得真经，誓不回国，永堕沉沦地狱”。向唐王许下宏图大志后，唐僧便把取经作为唯一精神信仰，面对世俗诱惑，他心智坚定、坦然处之、胸怀天下。“唐僧”式干部是地道的领导者，他们意志坚定，坚持不懈，严格要求，业务能力强，是团队凝聚力和号召力的核心，也是目标的始终贯彻者。但是他们通常让人觉得消极阴沉，过于严谨，固执己见，没有安全感也缺乏幽默感，不能有效明辨是非，总是给人造成压力。
沙僧——中庸型代表。在《西游记》中，沙僧体现的是儒家的“中庸”理念，他沉默寡言，是师徒四人组中的“忠诚卫士”，能够协调矛盾，维护团结，起着黏合剂的作用。当唐僧在忧虑、孙悟空在躁动、猪八戒在抱怨时，唯独他在思考和总结。“沙僧”式干部善于分析，任劳任怨，忠厚老实，待人接物耐心细心，做事周到。但是这类干部没有主见，优柔寡断，缺乏创新，不善于争取机会。
这四个人物形象各有特点，性格迥异，对比鲜明，折射出工作中的干部性格和各类情境。当满腔的热情被枯燥重复的工作消耗殆尽，信心满满不被理解时，我们便需要像“唐僧”那样坚定信念，执着追求，砥砺奋进。像“悟空”一样及时重新定位，不断完善，提升自我；如“八戒”一般有效进行自我调节，从工作中寻找乐趣；也要学会“沙僧式”的沉着冷静，不受外界因素干扰。最终练就铮铮铁骨，成功“封佛”。
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