从“茶道”探寻青年干部成长之道

山东省日照市莒县桑园镇党委韩勇

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　　《茶经》有云：要解口渴，就喝汤水；要排忧解闷，就喝酒；要清醒头脑，就喝茶。《茶经》是中国乃至世界现存最早、最完整、最全面介绍茶的专著，茶道是中华民族优秀传统文化，其中蕴含着丰富的人生哲理。茶的一生从种植到采摘，从炒制到品尝，像极了一个青年党员干部成长的一生，从品味茶道中可以品味出青年干部的成长成熟成才路径。

　　烂石生好茶，艰苦磨练，千锤百炼，青年干部必须走勇于担当的成长之路。陆羽的《茶经》中将茶树生长的土壤分为上者生烂石、中者生砾壤和下者生黄土。青年干部的成长必定要向茶树一样，在“烂石”中，在最艰苦最吃劲的岗位和环境中锻炼，担当作为，担负重任，才能锤炼本领，造福人民。然而有些青年干部长年待在机关办公室、窝在高楼大厦里，不了解基层实际，没有深入调查研究，无法给领导制定政策给出合理化建议；有的青年干部虽然走出了深宅大院，来到了基层，但习惯于浮在面上，热衷于做一些立竿见影的事、干一些唾手可得的活，不敢于承担急难险重的任务，没有得到应有的磨炼，最终成不了大器、干不了大事。青年干部要勇于担当，到基层一线和艰苦边远地区，在相对要紧，得费力气、下功夫的岗位上，参与改革发展、征地拆迁、扶贫攻坚、招商引资、信访维稳等急难险重的任务，在“吃劲”的岗位磨练，才是青年干部成长的正确路径。

　　焖黄出滋味，坚定目标，矢志不渝，青年干部必须走扎根奋斗的成熟之路。“焖黄”这道工序需要一定时间和温度的，它急不得、快不了。同样，青年干部的成长不能操之过急，必须在“焖”中慢慢成熟，不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。不去经风雨见世面，不在激烈的矛盾中斗争，不在火热的实践中历练，何以成熟成才。然而有的青年干部眼高手低，一心想小步快跑、步步高升，耐不往寂寞、沉不住心气、坐不住冷板凳，心浮气躁、急功近利，不能扎根基层、深入实践、深入工作，最后只能成为“半吊子”“残次品”。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。年轻干部要想尽快成熟起来，必须在基层一线沉得下、待得住，扎扎实实、不急不躁，把稳方向，在“烈火”中炼真金，在“惊涛骇浪”中壮筋骨，发扬“老黄牛”精神，扎根奋斗，才能得到人民群众的认可，真正成熟起来。

　　复焙焕生机，提振精神，重整旗鼓，青年干部必须走不忘初心的成才之路。茶叶拿去复焙，会重新焕发生机。茶如此，人亦然。有的青年干部工作久了，身上那股子激情渐渐没有了，变得老气横秋，遇事能拖则拖，能推则推，奉行“多一事不如少一事，干的多错的多”等错误理念；有的青年干部逐渐脱离实际，深入基层的时间变少了，说群众语言少了，满足的官话官腔，喜欢鲜花、掌声，听不得批评指正。这些现象归根到底还是理想信念的逐渐淡忘。习近平总书记说过：“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发”。青年干部是实现中华民族伟大复兴的中坚力量，必须坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，深刻领会我们为什么出发，重新到实践中去、到基层一线和群众中去，在火热的生活实践中焕发出新的激情和热情，担负起实现中国梦的伟大重任。

发布人：莒组文 发布时间：2019-12-2 16:14 赞0 收藏 阅读人次：4429

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