自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，山东省临沂市费县探沂镇准确把握主题教育的根本任务、目标要求，坚持高点定位、全面谋划、精准发力，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终，严肃认真抓好各项工作落实，确保全镇主题教育各项工作高质量、有特色、见成效。
聚焦深学严教，确保入脑入心，知行合一。一是领导带头领学。自主题教育开展以来，领导班子围绕11个专题组织集中研讨7次，深入学习规定书目和重点内容。期间组织领导干部和61名村支部书记赴周边等地开展乡村振兴“取真经、寻良策”专题教育。
二是创新方式促学。组织党员集中培训1次，邀请中国作家协会会员、山东省报告文学学会副会长杨文学教授为全镇党员干部做沂蒙精神辅导报告。组织机关干部到孟良崮战役纪念馆、市廉政教育馆、孟良崮小镇、樱之崮田园综合体开展革命传统、形势政策及警示教育，进一步催化学习效果。
三是营造氛围活学。组织科级以上领导干部和全体中层干部集体观看国庆阅兵；印制主题教育学习笔记本2500余本，制作悬挂条幅300多条，发放《学习纲要》等书目3000余本，为全镇158名80岁以上老党员发放学习机；每月各党支部组织党员收看《身边》《榜样》等专题视频；组织村“两委”成员收看《喜盈代村》《毛驴上树》《最后的822天》等视频，同时开展2次主题教育应知应会知识测试。
聚焦调查研究，做到求真务实、深接地气。一是科学推动调查研究。镇党委精心制定调研方案，要求领导干部围绕乡村振兴、新旧动能转换、提升基层治理水平、党建主体责任落实等8个方面确定调研主题，明确座谈了解、个别谈话、问卷调查、走访了解、督察结果5类调研方法。
二是坚持问题导向。聚焦调研课题，建立“三个一”调研机制，即聚焦一个重点问题、完成一份调研报告、制订一个整改方案，确保调研真实有效。班子成员先后深入基层开展专题调研，召开座谈交流会12次，领导干部讲党课12人次，征求意见60余人次，发放各类征求意见表200余份，走访辖区企业50余家，期间收到各类意见建议80余条、反映的困难和现实问题20余个。
三是推动调研成果转化。召开调研成果交流会，结合上级督导发现的问题、基层反映强烈的问题，作出综合研判，分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。
聚焦检视问题，实现刀刃向内、自我革命。为保证检视问题工作横向到边、纵向到底、全面覆盖，找准机关干部“三联”工作与主题教育工作的契合点。
一是完善“三级”联系机制。结合前期制定的《关于探沂镇机关干部“三联”工作的实施方案》，对全镇380名机关干部，22个镇直部门，748家企业分类建立“三级”主题教育联系服务网络。
二是实行“2345”工作法。抓住新城建设和木业转型升级“两个重点”任务，广泛征求“三类建议”：即对开展好主题教育的意见和建议；对镇领导班子的总体评价，对改进作风的意见和建议；对抓好扶贫、维稳、安全、环保、拆违“五条底线”工作，抓好“三大指挥部”的重点项目建设工作的意见和建议。要求党员干部深入一线，发挥联络员、宣传员、督查员、协助员的“四大员”作用，采取深入基层实地走访、召开座谈会、设立意见箱、开通公众号专栏、谈心谈话等“五种形式”广泛征求意见建议，目前共征求意见建议180余条。
聚焦整改落实，坚持即查即改、全面整改。探沂镇党委始终坚持边学边查、边查边改、不等不靠、主动作为的鲜明导向，持之以恒抓好整改落实工作。
一是整改重点有效突出。聚焦9个方面问题开展专项整治，对影响党群干群关系问题整改台账5大类30个问题进行细化，党委成员及各级党员领导干部主动对照问题，列出整改清单，从政治站位上找差距，从思想深处找根源，从工作落实上找不足，从责任担当上找缺失。
二是整改监督机制不断完善。由整改推进组每周对党员干部主题教育工作进行实地督导抽查，重点了解在服务企业发展、答复群众诉求、帮扶村居创建、凝聚班子合力、狠抓业务工作等方面的表现和业绩，优先考虑在能干、会干、实干型“三联”干部中选拔任用干部。
三是整改落实成果逐步凸显。经过各级共同努力，党员干部思想建设不断加强，理论学习的积极性和主动性有效提高，学习调研的风气不断浓厚，党员干部对各种腐蚀和诱惑的免疫力不断增强，风清气正、干事创业的政治生态不断改善。
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