面对行政区划的调整或是换届，有的领导干部将到新的岗位、新的部门上任，怎样进行交接，怎样开始新的工作？在以往，有的干部为了给自己树立威信，或是在同事、朋友面前显示自己的能耐，都要把动静弄得大一些。似乎只有这样，才能使自己以后的工作更好开展，才觉得自己有面子。殊不知，这样一来，老百姓虽然看到了你的威风，但同时也对你失望了许多。因为大凡这样招摇的人，自然会让人联想到漂浮、不实在。
“杨花落尽子规啼，闻道龙标过五溪。”这是王昌龄被“左迁龙标”，悄悄然赴任去后，李白遥闻时有感而发写出的名句。这里的王昌龄赴任悄悄然，恐怕是“左迁”之故吧，毕竟不是很光彩的事情！然而，这种“换岗”时“悄悄赴任”的风格，正是正确的为官之道所倡导的。不管是“左迁”还是“右迁”，都属于“新官上任”，“三把火”还是要烧的，不过，如果把“第一把火”烧在到任的场面上，那就是是典型的官僚主义作风了。
“轻轻的我走了，正如我轻轻的来。”诗人徐志摩作别康桥时的淡淡哀愁都化为淡定的思绪，一个“轻轻”舒缓而轻盈，定格为令人遐想的意境。那么，我们的领导干部们，在换届换岗中，怎么就不可以这般“诗意”一些呢？换届也好、行政调整也罢，干部岗位的变动是自然的，如果每人离开时，不说别的，就是弄个“饯行酒”，到任那边，也就摆个“接风宴”，可能就让“娘家”和“婆家”都安排不过来，同时也让那些同事、下属面临赴宴送礼的尴尬，说不定这“热闹地走，热闹地来”，就可能导致“到任之前先折腰”了。
“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”这是鲁迅先生的铮铮誓言。人民大众的“牛”，就当不招摇，不炫耀，默默无闻，无私奉献。上级考核干部的能力不会看排场；群众看待干部的作用更不会看排场。看什么？实绩！不管离任时仪式多么讲究，上任时场面多么隆重，如果工作只讲究形式，不落到实处，照样不是一名称职的干部。特别是在脱贫攻坚的“最后一公里”，更容不得半点形式主义，官僚主义作风。
“我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。”诗人对康桥的留念，是永远地刻在心头，“除了记忆，什么也别带走。”作为领导干部，更应该具有这样诗意的、博大的情怀。对于曾经工作过的地方，当怀揣一份留念，一份与百姓之间纯洁的情感，并以此为动力，在换届后新的岗位上更好地工作，而不是企图在临别之际还要在精神和物质上都“捞一把”。坦然面对岗位调整，平常之心看待新的工作并努力奋斗，才算得上称职的干部。
“不张扬，不虚伪，低调而不颓废，平和而温暖，如云般洒脱，如莲般淡然，以冷静诠释宽容，用达观衬托高贵，许自己一个春暖花开，时时刻刻让心明媚。”这般的境界正是领导干部在换届中应当秉承的一种诗意心态。“轻轻的我走了，正如我轻轻的来”，去也轻轻，来也轻轻，干部的“换岗”，原来也是可以而且应当“诗意”一些的。
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