我的2017→2019 常怀“三种”恐慌

　　俗话说，回望是为了更好地前进。最近朋友圈被各种或自励或自嘲的“2017→2019”对比图疯狂刷屏，一笑之后，不禁陷入对自己—一名基层工作者倏忽而逝的三年基层工作的沉思中。

　　2017——初入公职场：常怀知识恐慌。在农村长大的孩子，或多或少对乡村都会有特别的情怀，既不想守在看惯了的地方，又不想离家太远，我也不例外，2016年大学毕业后，在离家100余公里的乡镇成为了一名“三支一扶”志愿者，主要协助处理民政和扶贫工作。初入基层，每天忙碌异常，内心却毫无充实可言，生活环境的不足、不被服务对象理解的苦闷，并没有消解我扎根基层的决心和勇气，终日焦虑的惟有如何弥补自身基层知识的空白。所幸我遇到一群良师益友，办公室的党员同志推荐关注“共产党员网”，纪检同事送“廉政瞭望”，民政同事分享政策干货，扶贫专干带着我一起下村走访贫困户，在“996”“5＋2”“白加黑”的间隙，通过不断向书本学，向同事学，向实践学，基层工作经验值呈直线增长。“非学无以广才”，在志愿者岗位的一年，深感只有常怀知识恐慌，将学习进行到底，才是锻造强大自我的不二法门。

　　2018——涉足党建群：常怀本领恐慌。2017年末，通过省考，我由一名志愿者变为一名机关党务“小白”，身份的转变，带来工作内容和要求的转变，如何适应机关工作，成为党建工作的行家里手，确保机关党建始终“走在前、作表率”成为我此时的必答题。在看过《中国共产党发展党员细则》等参考书目后，我开始审发展党员档案的工作，往往费时许多，问题却没找出几个。一想到带我的老同志即将退休，本领恐慌和不能独当一面的恐惧便阵阵袭来，“勤能补拙”，加班学细则看案例便成为常态。经过几个月的努力，在老同志退休的前夕，我已能独自审核指导机关党组织发展党员和换届工作，并按要求完成了全市机关党员统计和机关党组织书记述职工作。2018年是极为充实的一年，这一年的经历告诉我，“大事难事看担当”，只有常怀本领恐慌，工作中坚持高标准、严要求，敢于给自己加担子，才能不断激发出自身工作的潜力，变恐慌为从容，变无所作为为大有可为。

　　2019——当好组工人：常怀形象恐慌。见过夜晚市委大楼亮得最整齐的一排窗口，听过“零差错”机制，遇到过总是步履匆匆的组工人，仿佛他们在发着光。2019新年伊始，因机构改革，我从机关党建口踏进组织系统，成为一名组工新人。提及组工人，总会想到一丝不苟，连轴转，高标准、严要求、敢担当，可能这些词是组工人形象的最好概述。初入组工系统，时有形象恐慌，时常自省：怎样做才能符合组工形象？好在繁多的事务并没有让我的恐慌情绪发酵，股室工作分工不分家，互相校对文稿，分享好文章，每个人都在为把自己变成更有用的人而默默积蓄力量，这一切无时无刻都在激励着我，“大道至简，实干为要”，只有时刻保持谦虚谨慎的工作作风，在“干”上下真功夫，才是组工魂的最好体现。

　　事物是不断发展变化的，个人的经历也是一样，三年只是工作生涯的一瞬。只有常思己过，自省己身，常怀“三种”恐慌，才能在新时代的洪流中，不断练就专属的十八般武艺，来应付工作中千变万化，顺利实现“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命。