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我的2017→2019 常怀“三种”恐慌

四川省华蓥市委组织部 唐光芳

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  俗话说,回望是为了更好地前进。最近朋友圈被各种或自励或自嘲的“2017→2019”对比图疯狂刷屏,一笑之后,不禁陷入对自己—一名基层工作者倏忽而逝的三年基层工作的沉思中。

  2017——初入公职场:常怀知识恐慌。在农村长大的孩子,或多或少对乡村都会有特别的情怀,既不想守在看惯了的地方,又不想离家太远,我也不例外,2016年大学毕业后,在离家100余公里的乡镇成为了一名“三支一扶”志愿者,主要协助处理民政和扶贫工作。初入基层,每天忙碌异常,内心却毫无充实可言,生活环境的不足、不被服务对象理解的苦闷,并没有消解我扎根基层的决心和勇气,终日焦虑的惟有如何弥补自身基层知识的空白。所幸我遇到一群良师益友,办公室的党员同志推荐关注“共产党员网”,纪检同事送“廉政瞭望”,民政同事分享政策干货,扶贫专干带着我一起下村走访贫困户,在“996”“5+2”“白加黑”的间隙,通过不断向书本学,向同事学,向实践学,基层工作经验值呈直线增长。“非学无以广才”,在志愿者岗位的一年,深感只有常怀知识恐慌,将学习进行到底,才是锻造强大自我的不二法门。

  2018——涉足党建群:常怀本领恐慌。2017年末,通过省考,我由一名志愿者变为一名机关党务“小白”,身份的转变,带来工作内容和要求的转变,如何适应机关工作,成为党建工作的行家里手,确保机关党建始终“走在前、作表率”成为我此时的必答题。在看过《中国共产党发展党员细则》等参考书目后,我开始审发展党员档案的工作,往往费时许多,问题却没找出几个。一想到带我的老同志即将退休,本领恐慌和不能独当一面的恐惧便阵阵袭来,“勤能补拙”,加班学细则看案例便成为常态。经过几个月的努力,在老同志退休的前夕,我已能独自审核指导机关党组织发展党员和换届工作,并按要求完成了全市机关党员统计和机关党组织书记述职工作。2018年是极为充实的一年,这一年的经历告诉我,“大事难事看担当”,只有常怀本领恐慌,工作中坚持高标准、严要求,敢于给自己加担子,才能不断激发出自身工作的潜力,变恐慌为从容,变无所作为为大有可为。

  2019——当好组工人:常怀形象恐慌。见过夜晚市委大楼亮得最整齐的一排窗口,听过“零差错”机制,遇到过总是步履匆匆的组工人,仿佛他们在发着光。2019新年伊始,因机构改革,我从机关党建口踏进组织系统,成为一名组工新人。提及组工人,总会想到一丝不苟,连轴转,高标准、严要求、敢担当,可能这些词是组工人形象的最好概述。初入组工系统,时有形象恐慌,时常自省:怎样做才能符合组工形象?好在繁多的事务并没有让我的恐慌情绪发酵,股室工作分工不分家,互相校对文稿,分享好文章,每个人都在为把自己变成更有用的人而默默积蓄力量,这一切无时无刻都在激励着我,“大道至简,实干为要”,只有时刻保持谦虚谨慎的工作作风,在“干”上下真功夫,才是组工魂的最好体现。

  事物是不断发展变化的,个人的经历也是一样,三年只是工作生涯的一瞬。只有常思己过,自省己身,常怀“三种”恐慌,才能在新时代的洪流中,不断练就专属的十八般武艺,来应付工作中千变万化,顺利实现“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的初心使命。

发布人:12371网友vhpey6 发布时间:2019-12-10 10:09 收藏 阅读人次:450

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