民主评议党员有“辣味” 关键在于“狠准公”

重庆市九龙坡区九龙镇人民政府贺鸿为

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　　根据习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要讲话和重要指示批示精神，重庆市委发布相关通知，九龙坡区委高度重视，对12月份专题组织报告和民主评议党员做出了具体指示，在全区范围两活动如火如荼地开展。其中，民主评议党员够不够“麻辣”，核心就是要做到“狠准公”。

　　自评要“狠”，撒点花椒，敢于刮骨疗伤。应当“吾日三省吾身”，圣人尚且如此，对于普通人不求做到“一日三省”，起码要做到月省、季省、年省，而民主评议党员就是自我批评的年度总结。此次评议中，大部分党员害怕“出丑”，通篇中庸评价，最后寥寥几句说明自己“理论学习不够深入”“思想意识不够牢靠”……这些问题看似有理，实则是不深入不彻底，没有具体到行动，没有提出实质问题。人非圣贤谁无过，知错能改人认可，很多问题掩藏遮掩，自己都不敢于揭露别人又如何批评指正。亡羊补牢精神不是可耻的，虽然以前的羊被吃了，但批评的意义就在于此刻及时“补牢”以后不再“亡羊”。自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段，只有自评“狠”起来，民主评议的力度才能根本上加强，花椒的味道才能飘出来。

　　互评要“准”，加点辣椒，敢于讲真讲准。从此次评议情况来看，主要是同级不敢“得罪”同级，下级不敢“妄议”上级，上级不会“指正”下级，全会一片“太平盛世”之景。平级同事“互捧”，原因在于“情面”，抬头不见低头见，平时还要合作共事，不愿指出问题；下评上冠冕话，原因在于这是无需说明的领导畏惧感，担忧一旦说到点子上，就有可能被“穿小鞋”，于是选择了多一事不如少一事的畏缩态度；上评下“软趴趴”无力度无重点，原因在于手下人做事不当，那就是自己管理不当，认为睁一只眼闭一只眼是最好的选择。这些统统构成了民主互评“蜻蜓点水”的要件，让互评成了空壳。因此要精准到点，如“某同志有迟到早退现象”“某同志对群众服务态度不好”“某同志不善于听取群众意见比较固执”等，只有杜绝“三情况”，讲真话讲准话，让互评“真、准”起来，民主评议才有“料”，辣子的味道才能呛出来。

　　测评要“公”，添点辛姜，做到公开公正。民主测评采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，对党员进行投票测评。评论中每一名党员要深刻意识到值得优秀的不应被降评价等级，不该合格的决不能姑息，公开公正公平地进行表格填写，将最真实的情况反应在测评表中，汇聚成此次测评严格而公正的“成绩单”，既然是“成绩单”，就有差有好，不可能全部是“优等生”，首先所有通知要认真对待此次测评，需要没有得到“好成绩”的同志痛定思痛，优化自身，向优秀看起，得到好结果的同志更要再接再厉，继续发扬。只有测评“公”起来，民主评议才会有良性循环，辛姜的香气才会溢出来。

　　民主评议党员要加好“花椒、辣椒、辛姜”，把“狠准公”落到实处，让“辣味”评议火爆凛冽冬月，让初心和使命“热气腾腾”。

发布人：贺贺同志 发布时间：2019-12-11 11:27 赞19 收藏 阅读人次：5596

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