时光荏苒，第一批“90后”已经迈进而立之年，逐渐成为一个部门、一个单位的中流砥柱、中坚力量。作为一名“90后”女组工干部，从校园踏进单位的短短几年时间，犹如坐上“时光机”，“嗖”的一下，从青春懵懂的2015驶向充满未知的2020。回首从校园到单位，从学生到公务员，身份和心态都发生了极大的转变，从一个“组工小白”成为一名“成熟”“靠谱”和“敬业”的组工干部。
第一步，化“浮躁”为“沉稳”，谱好“成熟”之曲。刚走出大学校园的我，浑身除了散发青春的朝气之外，还带着些浮躁之气，在做事没有耐心、看新闻只看短消息、爱韩剧胜过看书等方面体现得淋漓尽致。等进入组工队伍之后才发现，原来在组织工作面前，从前自认为拥有的“自信”统统成了泡影，开始不断走进“自我否定”之旅。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”为了重建思想高地，我便决意戒骄戒躁，摒弃无用“陋习”，利用下班后业余时间狠补“专业知识”，学习公文写作，利用睡觉前韩剧时间看书看报，开拓眼界思路。坚持一段时间后，感觉精力充沛了、精神世界丰富了、看待问题的角度也多样了，把原本浑浑噩噩不知所得的一天过得充实并充满收获，整个人的浮躁之气也被沉稳、成熟所替代，原本丢掉的“自信心”也被重拾了起来。
第二步，化“大意”为“谨慎”，谱好“靠谱”之曲。还记得刚毕业时有人在网络上对“‘90后’有哪些特质”发起投票，结果大众普遍认为“个性张扬不靠谱”是“90后”一代人的共性问题。为了摘掉这个“帽子”，进入组工队伍后，我时刻提醒自己，工作上要谨小慎微，一定不能出差错，但实际上却是用每一次的“马虎大意”换来一个经验教训。组织工作最讲究“精”“细”“专”，汇报材料中的每一个字、每一句话都不能凭空想象、胡编乱造，必须要以事实做支撑，容不得半点马虎。要学着走出机关、深入基层、走近群众，自觉投身主战场主阵地，边学习边实践，在实干中弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，在实践中不断锤炼作风、积累经验、提升本领，做一个“靠谱”的组工干部。
第三步，化“个人”为“组织”，谱好“敬业”之曲。成为组工干部后会发现：“我不是一个人在战斗。”手里的材料还要一遍遍校对、上级布置的工作还要一件件落实，今天“白加黑”，明天“五加二”成了家常便饭。做组织工作，不能光顾着做好自己手头的活，还要兼顾整个大局，以“愿做组织工作的一块砖，哪里需要哪里搬”的精神面貌去对待每一天的工作。“温室里养不出万年青，庭院里跑不出千里马。”过硬的本领不是与生俱来的，需要经历、需要磨练、需要沉淀。虽说“组织部的灯”道出了组工干部心中的酸与苦，但没有一名组工干部说苦怕累。相反地，我们每天“与时间赛跑”，在规定的时间内按时完成各项工作，“你追我赶”的工作状态让“90后”组工干部更好地进入角色、收获“敬业”成长之路。
“多经事方能成大事，犯其难方能图其远。”“90后”的我们还年轻，我们用实际行动收获成长，自信地为自己贴上“成熟”“靠谱”和“敬业”标签，接好“80后”手中的“接力棒”，为刚进入单位的“00后”当好榜样，做自信骄傲的组工人。
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