锤炼“功夫”高强的领导班子

　　近日，中央印发《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，对各级党政领导班子建设作出全面规划，为全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，开辟了重要实践路径，为加强新时代党政领导班子建设，提供了坚强制度保证。

　　“船载千斤，掌舵一人”。领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。必须在推动领导班子坚强有力上卯足劲，锤炼“功夫”高强的领导集体，不断凝聚起奋发进取的磅礴伟力。

　　锤炼政治忠诚、真气雄厚的“内功”。“内功”的要旨，在厚积体内真气而渐至充实，是夯实基础的关键一招。领导班子的“内功”，则是以党的政治建设为统领，以理论修养为功底，推动政治忠诚、理想信念溶于血脉、植于心田。要深化理论武装，建立不忘初心、牢记使命的制度，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，加强党委（党组）理论学习中心组学习，真正把握核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。要加强政治锻炼，完善政治忠诚教育机制，坚持以政治标准改进政治素质考察，坚决把“两面人”挡在门外，促使各级领导班子和领导干部带头坚守政治忠诚、坚定理想信念，切实把“两个维护”落到实处。

　　锤炼结构优化、浑然一体的“外功”。“外功”的精要，在强化抗击打和耐摔跌的能力，是强筋壮骨的重要保证。领导班子的“外功”，则是以科学结构为依托，以整体合力为动力，提升领导班子的功能性和战斗力。要把握规定要求，坚持好中选好、优中选优，配强党政正职，坚持分层分类，不断改善年龄、专业、来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，实现搭配合理、优势互补，进一步增强班子整体功能。要加强培养历练，强化实践锻炼、专业培养，注重推动领导班子建设和中心工作深度融合，切实发扬斗争精神、增强斗争本领，不断增强班子的忧患意识和底线思维，增强制度执行力，全面提升领导水平和治理能力。

　　锤炼担当作为、无坚不摧的“硬功”。“硬功”的奥义，在激发逢难愈坚、遇强更强的潜能，是克敌制胜的不二法门。领导班子的“硬功”，则是以担当作为为底气，以攻坚克难为力道，促进领导班子率先垂范、推动发展。要强化干事创业，牢牢树立业绩导向，坚持解放思想、守正创新，发扬敢为人先、勇争首善的精神，主动作为不观望、急难险重不逃避、群众工作不推诿，做到大事敢拼、难事敢冲、新事敢闯，集中精力促发展，一心一意惠民生。要强化正向激励，把“三个区分开来”的要求具体化，注重严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持为担当者担当、为负责者负责，并完善考核评价，充分发挥考核“指挥棒”作用，进一步效激发各级领导班子和领导干部的积极性和创造性。

　　锤炼清正廉洁、云淡风轻的“轻功”。“轻功”的诀窍，在提升来去自如、举重若轻的境界，是心向行至的必由之能。领导班子的“轻功”，则是以为民造福为追求，以淡泊宁静为心境，砥砺领导班子清廉品质、过硬作风。要强化监督执纪，经常性开展纪律教育，以案为鉴、以案促改，加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位特别是一把手的监督，持之以恒改作风、肃风纪，力戒形式主义、官僚主义，不断压实领导班子全面从严治党政治责任。要坚持自警自律，深刻汲取“塌方式腐败”“系统性贪腐”等反面案例的教训，正确处理信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，理性对待上与下、去与留，做到自身正、自身净、自身硬，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。

　　不论何功，皆为苦功。只有“冬练三九、夏练三伏”，持之以恒、久久为功，才能打造出攻无不克干部队伍，锤炼出“功夫”高强的领导班子，不断开创新时代党政领导班子建设新局面。