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基层组工干部要撸袖子、结对子、当学子

四川省雅安市雨城区委组织部 倪磊

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  12月9日,先锋文汇以佳作《民主生活会的“热锅子”“油辣子”“汗巾子”》为开端,引起诸多同志共鸣,进而连发数篇三“子”连发的优秀作品。作为一名组工干部,笔者今天也三“子”连发,谈谈从事基层组织工作以来的一些感悟,只为与大家分享,莫怪在下姗姗来迟。

  基层组织工作要“撸袖子”。“撸起袖子加油干,一张蓝图绘到底”是总书记对大家的谆谆教诲。为什么要撸起袖子干?撸袖子是一个略显“粗鲁”的动作,但是这个动作也表示了组工干部干事创业不顾“脸面”的决心。开展基层工作会遇到一些鸡毛蒜皮的事情,比如有时要为老百姓与商家争利,这个时候就要撸起袖子和商家谈,不能讲“文人风骨”了。撸起袖子也是给自己“打气”,工作推进难免会与少数“不讲理”的群众起冲突,比如“鬼节禁烧”活动中不愿意配合的群众,给他们商谈的过程中如果“怯场”,那工作便也不好开展了。撸起袖子也是“接地气”,基层组织工作难免要去田间地头开展党建教育活动,这个时候就不能让群众觉得我们是高高在上的“领导”,而是要做与他们一块儿撸起袖子在田里干活儿的老乡,这才有助于推进基层党建工作。

  基层组织工作要“结对子”。结对工作是将责任细化到点上。有部分同事调侃基层压力大,说以前是“上面千条线,下面一根针”,现在“上面千把锤,下面一根钉”。基层工作压力大是常态,所以更应该把责任细化,提高效率。新老干部“结对”传帮带,是要将老带新的责任细化到个人头上。基层工作忙,老干部或者说基层骨干干部工作更忙,若是不将带新人的任务具体到个人头上,很可能就造成“忙起来就顾不上教”“大家都很忙想请教问题不知道找那位前辈请教”这样的情况,使得传帮带效率低,甚至断层。帮扶工作更是要把扶贫责任细化,每个单位都有自己联系的贫困村,如果不将贫困户与组工干部“结对子”,而是吃“大锅饭”,难免就会造成部分干部与贫困户“失联”,甚至出现都帮扶很长一段时间了贫困户还从未见过部分组工干部。

  基层组织工作要“当学子”。子曰:“三人行,必有我师”,离开了学校并不代表放弃“学子”身份。“问道有先后,术业有专攻”,对于刚刚毕业参加工作的组工“萌新”来说,或许在校学习好,但是面对组织工作全是“菜鸟”。这个时候就要向单位的前辈们学习“取经”,继续当好一个“学子”,尽快熟悉组织工作基本流程。与村(社区)干部们相处时也要当好“学子”。村(社区)干部才是服务群众的第一线,向他们学习如何真正与群众打交道,如何处理实际推进工作时产生的冲突和矛盾,这些可不比“高数”“四六级考试”简单。向群众学习更是情理当中,都说组工干部苦,其实还有更苦。笔者与“结对”帮扶的贫困户“摆壳子”时,老人家分享年轻时候在铁道部队当铁道兵时,在山里挖“洞子”,说那时候工作是四班倒,每次一进洞就是六个小时苦干,出来时跟煤矿工一样黑,塑料筒靴里灌满的汗,收入却跟煤矿工人根本没得比,但自己还是干到了退役。这番话每每在熬夜加班、周末全天下乡的时候总在耳边响起,让我又充满了力量。

  “撸袖子”就是要有实干精神,“结对子”就是要明确责任担当,“当学子”就是要谦恭好学,这些都是基层组工干部不可或缺的优良品质,与诸君共勉。
发布人:羌江剑客 发布时间:2019-12-12 11:37 收藏 阅读人次:2985

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