谈心谈话不妨“打开天窗说亮话”

　　深入开展谈心谈话，是确保专题组织生活会高质量的重要环节和有力抓手。自中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》以来，各地按照规范程序严肃真诚地开展谈心谈话，确保专题组织生活会高质量召开。

　　然而，有的地方工作重视程度不够，简单把谈心谈话作为组织生活会前的“例行公事”，只谈工作优点不提工作缺点，只说问题现象不提意见建议，这样的谈心谈话不仅不能达到统一思想、凝聚共识的效果，还不利于干部身心健康，影响干部成长。笔者认为，谈心谈话只有“打开天窗说亮话”才能真正解开干部思想“疙瘩”，架起组织与党员之间、党员与党员之间的坚实桥梁，推动组织生活会“从实里来到实里去”。

　　找准“靶向”，把实在话摆一摆。消除顾虑是深入开展谈心谈话的首要基础。通过交真心、谈实话、查实情，把存在的突出问题谈开点透，才能帮助党员干部卸下思想包袱、轻装上阵，为开好组织生活会奠定思想基础。此外，谈心谈话还得坚持敞开心扉，坦诚相见，对奋起直言者表示褒奖，对打马虎眼、和稀泥者加强心理疏导，做到在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发进步。

　　瞄准“靶子”，把知心话谈一谈。党员干部开展谈心谈话就得要敢于打开说真话的“话匣子”，破除“谈与不谈、谈多谈少、谈深谈浅一个样”的错误导向，既寻找问题根源的症结，又要从细处着手，一点一点地把存在的问题表现形式“揪出来”，帮助其分析原因，提出整改方向，防止问题积少成多，积重难返，让谈心谈话成为凝聚共识的“粘合剂”，高效召开专题组织生活会的“助推器”。

　　射准“靶心”，把真心话说一说。感人心者，莫先乎情。谈心谈话还得把握好“火候”，有针对性地做好“话前功夫”，坚持系统思维和全局观念，结合谈话对象各方面的综合表现情况，做到缺什么谈什么，存在什么指出什么，一针见血，实事求是，做到不回避矛盾，触及思想深处，触及问题实质，抓住关键，防止提问题“模棱两可”，提意见建议“拐弯抹角”，才能够对问题一击即中，真正地把问题解决好。