谨防“抢人大战”“只开花不结果”

云南省弥勒市委组织部饶旭

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　　近日，中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希在《求是》杂志发表题为《健全党的全面领导制度》文章，陈希强调，要加快人才制度和政策创新，完善人才培养、评价、流动、激励机制，聚天下英才而用之。

　　习近平总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。从国际上看，当前，愈演愈烈的中美贸易摩擦背后，是美国想竭力遏制中国的技术创新，作为人才工作者，应对之法唯有更好地贯彻落实好人才强国战略，更好地发挥出各行各业人才的作用，推动科学技术创新、产业转型升级、经济社会高质量发展，突出美国的“重围”，打赢这场关键战役。

　　从国内看，各地对人才的渴求也越来越迫切，特别是全国大中城市。近日，互联网企业发布的《2019人才政策与安居就业报告》显示，2019年已有百余城市出台了人才政策，但大部分出台人才政策的城市都将补贴重点放在解决居住问题上，多地开出高额购房补贴，宁波的人才安家补贴甚至高达800万元。“抢人大战”还在持续火爆，据媒体报道：西安抢夺人才，快速启动、立竿见影，仅仅三天，“掌上户籍室”就吸引了数百位在京学子注册、数十名硕士博士完成落户，一个季度就落户了24万人，相当于其它省会城市两三年的常住人口增量，可谓“快”字当头。

　　全国各大城市对人才的渴望反映出各地对科学技术创新、产业转型升级、经济社会高质量发展的渴求。但我们不妨理性思考，送房子、送户口、送钱等措施，虽然能增强对人才的吸引力，但如果只靠财政倾斜、政策优惠，缺少长远的配套举措和制度规划，“抢”来的人才如果后续的关怀、培养、使用不到位，短期刺激过后，引进的人才会不会就只“开花不结果”？加之，如果把政策、资源、精力都投向了人才引进这块，会不会顾此失彼，忽视了本土人才的培养？另一方面，如果好的人才都被大中城市抢去了，优质人才资源集中在了一二线城市，那小城市怎么办？更多的小城市将面临高端人才匮乏的局面，发展劲头将会受到很大影响。

　　“抢人大战”是爱才的最直接反映，但不应该是爱才的正确方式，“抢人大战”博了眼球，有了“面子”，但还应该注重“里子”。作为人才工作者，我们要贯彻落实好习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，贯彻落实好陈希部长关于人才工作的重要指示，加快人才制度和政策创新，完善人才培养、评价、流动、激励机制。“抢人大战”注重了“引”，也应该在“育”和“激”方面下功夫，同时，要加强人才政策的科学谋划、统筹推进，特别是从政策上加大对边远贫困地区、中小城市的人才扶持，各地的人才相关部门还应对当地人才政策的“成效”进行科学评估，对不合理、不适宜的人才政策进行督促整改。聚好天下英才的同时还得用好天下英才，“百花齐放”之后还得“百果飘香”，笔者认为，这才是爱才的正确方式。

发布人：彩云福地 发布时间：2019-12-13 10:44 赞0 收藏 阅读人次：2377

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