民主评议党员是加强党员管理，发挥党员先锋模范作用的重要抓手，也是激励先进，鞭策后进，确保党员队伍健康有序发展的关键步骤。从实际情况看，有的基层党支部完全放手不管，不贯彻民主集中制原则，以票数论“英雄”；有的把评议结果当成“糖果”，搞无原则迁就照顾；有的搞轮流坐庄，按序评选优秀；有的党员平时工作不尽心，自我评议时把自己评得完美无缺，“秀”文字功夫，批评他人头头是道、夸大其词；还有的评议时搞一团和气、施小恩小惠，打“感情牌”赚取选票。这些现象使评议变了味，实质是在走过场，做“反用”功，是罔顾党章党规和组织纪律的体现，损害的是基层党组织的威信和单位团结的基础，必然会使基层党组织丧失原则性和战斗性，削弱支部的凝聚力和向心力，党的各项建设事业在基层落地生根也就无从保证。
基层党组织在开展民主评议党员工作中，尤其要注重评议结果的公正性，让党员的评定结果与本人的思想、工作、作风、廉洁情况高度契合，真正评比士气、评出干劲、评出正气。有效根治“平时不评评时评、平时不争评时争”等乱象，需要树立正确的考核评价机制，严格党员民主评议的标准程序，发挥组织监督作用，把好“三关”。
把好“考核关”。把功夫下在平时，争在平时，考在平时，评在平时，评时就会一目了然。要建立科学的考核机制，对党员平时的理论学习、思想表现、工作实绩、作风和廉洁情况进行量化，建档立卡；把党员在重大活动、重要工作、关键时刻的表现纳入考核的重要内容。要建立科学的评价机制，通过查、考、谈、讲来检验理论学习效果，通过执行政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律情况评价作风建设成效，通过工作计划性、政策执行力、群众满意度来检验工作绩效。
把好“评议关”。要通过党支部专题组织生活会开展个人自评、党员互评、民主测评来检验和考察党员党性修和党性原则。坚持通过“四看”考核党员的党性，看自我画像准不准，敢不敢刀刃向内，剖析原因是否深刻，有没有改正问题的决心；看开展批评是不是当老好人、怕得罪人；看接受批评有没有闻过则喜、有则改之无则加勉的态度；看改正问题是不是对症下药、措施具体。对那种批评自己蜻蜓点水、开展批评好人主义、接受批评不依为然、改正问题纸上谈兵的党员在评议时要实行“一票否决”。
把好“监督关”。各级组织部门和巡回督导组要加强对民主评议党员的指导和监督，确保严格按程序组织实施，对评选的每一个环节要派员指导，全程把关，防止评议活动走过场、流于形式。上级党组织要对所属党员平时情况了然于胸，全程跟踪指导评议过程，对不符合实际情况的要及时亮黄牌、踩刹车。党支部书记要加强对评议的全程管控，坚持公平、公正、公开，着力营造风清气正的评议环境，要严格按组织程序和评议程序组织实施，对不按要求进行评议的党员要进行谈心谈话、责令改正，对弄虚作假、不负责任的党员要严格按党章党纪处理。
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