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“红脸”之后怎么办

山东省日照市东港区委巡察办 陈常国

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  当前,各级党组织都陆续召开了“不忘初心、牢记使命”为主题的专题民主生活会或组织生活会。开展批评与自我批评是民主生活会的重要内容、关键环节。通过同志间的相互批评,辣味满满,红脸出汗在所难免。

  “红脸出汗”这是“把脉确诊”“对症下药”产生的积极效果,是党员干部知不足、知耻心的外在表现。“红脸”之后怎么样?据笔者了解,党组织民主生活会大都开得民主气氛浓厚,找问题、做批评一阵见血、辣味十足,达到了“红脸出汗”的效果。但是,有些党员干部,特别是领导干部问题“找”得不少,也很精准,会上也作了“表态”,而“会后”真如会上所言“真改实改”了吗?笔者对此不敢苟同。

  现实中,不乏有党员干部民主生活会上“言之凿凿”“情之切切”,而会后则“一如既往”、我行我素,查摆出的问题依然存在,而后,来年民主生活会上再重复着今年的“问题”,如此循环往复、空挡运转,把民主生活会当成了“过关会”,“过”之大吉,一开了之、一“红”而过。

  知而不改是大问题,是党员干部自身政治站位不高、政治意识不强、政治建设弱化的表现。我们要求民主生活会领导干部必须带头查找问题、相互批评,以上率下、上行下效,形成一级带一级、一级看一级的整改落实局面。“抓落实”也是这次主题教育的重要内容,是取信于民、干事成业的关键所在。党员领导干部“红脸”之后怎么办?笔者认为,会上提问题不足固然重要,会后整改落实更为关键。要知羞而自强、知耻而后勇,让问题布满的“红脸”,成为整改之后成绩写出“红人”,以“红”换“红”,工作优异、事业优为。

  “红脸出汗”之后,党员干部要把会上同志们提出和自己查摆的各种问题、缺点“留下来”,认真考虑领导同志们给自己提出的意见和建议,做好进一步反思与整改,切勿将同志们的关心爱护,误为对自己“有意见”“有看法”或“有不满”。要树立“闻过则喜”的豁达情怀和感激意识,真正做到有则改之,无则加勉,让自己在知错改错过程中不断提高个人素质能力。

  要让工作“红”起来,追求精益求精。工作好,能力强、成绩优组织肯定、同志夸赞,个人必然“红”。对此,党员干部要做工作上的“红人”,干任何事情、做任何工作都要追求一个“实”字,求真务实、认真扎实、实事求是;探求一个“新”字,解放思想、开拓思路、创新作为,不可固步自封、亦步亦趋、循规蹈矩,把创新贯彻工作全过程;要苛求一个“精”字,以工匠精神、绣花功夫干事创业、精耕细作、精益求精,把工作事业做到尽善尽美。

  要让作风“红”起来,集聚发展力量。作风事关民心向背,事关事业成败。我们党历来重视和加强干部作风建设。加强党的作风建设,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。加强作风建设就是全面从严治党,就是要不断强化党风廉政建设。通过党要管党、从严治党,切实解决党员领导干部自身存在的突出问题,密切党同群众的鱼水关系、血肉联系。“作风建设永远在路上”,让良好的党风政风如“红旗”高扬,引导人们向善向美、引导社会向上向好,为决胜全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦不断注入“红色力量”。

  问题“红脸”是羞愧,成绩“脸红”最荣耀。党员领导干部既要摆正“红脸”与“脸红”的辩证关系,该“红脸”时要“红脸”,念好“红”字经,多做“红火”事,不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。 
发布人:常言好语 发布时间:2019-12-16 08:49 收藏 阅读人次:4813

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