组工干部莫“围城”

　　“城里的人想出去，城外的人想进来”，钱钟书先生的一本《围城》道出了婚姻的无奈和心酸，也道出了普通人的庸常悲剧，主角方鸿渐空有一份自尊和傲气，却缺乏做出改变的勇气和行动，最终只能困于婚姻乃至社会的大围城中，处处碰壁却无法逃脱。

　　或许对组工干部而言，组织部门的工作也像一座围城，怀着殷殷报国志而来，却被琐碎、繁重、枯燥的工作击败，如果组工干部也如方鸿渐一般，徒有一腔热血和壮志，却没有踏实走好每一步、一点一滴实现个人价值的强大内心和行动力，那么最终也只能陷入方鸿渐式的“围城”悲剧，在丰满的理想和现实工作的疲惫感、约束感、倦怠感中无力拉扯，消磨激情。事实上，每一份职业都有无奈，组织部门的工作特性是无法改变的，组工干部唯有带着与疲惫感、约束感、倦怠感对抗的热情、理性和信仰，在行动中不断向前，才能打破“围城感”，成就更好的自我。

　　以“热情”之火攻破“疲惫感”之围城。朝九晚五、喝茶看报，是很多人对体制内工作的印象，成为一名组工干部后，巨大的颠覆感或许会让你一下无法适应。“加班”“有事”“晚点回”“盒饭”……这些或许已经成了每名组工干部微信聊天记录里最频繁的词汇。从华灯初上到夜色渐深，组织部的灯总是不知疲倦地亮着，曾经有地方还出现居民投诉政府大楼不关灯浪费资源，结果查实发现是组织部接连深夜加班的乌龙事件。灯没有倦意，但人总是会在高强度的工作状态下产生疲惫感，如果放纵这一心态，只会在不满和抱怨中无法自拔，这个时候，应该多回头看看辛劳付出取得的点滴成就，多向前看看勤勉努力将达成的工作实效，以实现个人价值的如火热情点燃为事业奋斗的快乐心情，烧灭心中因“疲惫感”建立起的负面情绪“围墙”。

　　以“理性”之刃刺穿“约束感”之围城。“谨言慎行”是每名组工干部的必修之课，在这里，你会失去很多自由，话不能随便说，事不能任意做，要始终把“讲规矩、守纪律”摆在首位。对于刚从大学毕业进入组织部门的年轻组工干部而言，或许会认为这是个泯灭自由灵魂、失去鲜明个性的过程，如果不以理性的目光去看待“听党话”，而始终在心底里认为被规定制度、政策程序所束缚，那将困于自己为自己建的城墙之中。其实，就像在孩童的叛逆期，总觉得父母的唠叨限制了自己的自由，等到成年心智成熟往回看，才发现那些都是值得遵循的人生哲理，同样，组工干部应该理性地去对待工作中的种种限制，所有的条条框框其实都是为了社会的规范化、合理化运转，遵循并不意味着让你丢掉个性，而是磨去尖锐、偏执的棱角，换来更加成熟的自己。

　　以“信仰”之石击垮“倦怠感”之围城。大多时候，组工干部的工作都具备重复性，你需要日复一日跟文字材料、综合事务打交道，这份职业给你的新鲜感并不多，往往我们都会羡慕别人的光鲜亮丽，苦恼于自己工作的枯燥乏味，进而让自己陷入“倦怠感”的围城之中，工作不再走心走脑，而变成机械式重复。这个时候，我们应该问问自己的初心信仰，当初立下的全心全意为人民服务之志是否还依旧坚定，所谓百姓无小事，每一名组工干部手中的平凡工作都关乎于人民、社会乃至国家的大事，选择这份职业，就要甘于平凡，勇于奉献，组工干部唯有怀揣坚如磐石的信仰，学会在平淡中去体味为国效力、为民付出的深远内涵，才能击垮“倦怠感”，让自己永葆向上向前的动力。