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“小铜锣”敲出组工“大智慧”

江苏省泰州市姜堰区委组织部 钱琨

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  自古以来,铜锣便是人们在喜庆时刻表达情感的重要响器之一,铜锣虽常见,但制作过程却并不简单。将一枚铜锭先制成坯件,再一锤一锤敲打成型,需付出“千锤之功”;有了“千锤之功”,铜锣便差不多制成了,然而要使它成为一面声音洪亮、音色醇厚的好锣,还得靠有经验的老师傅敲下那最后的关键一锤,即所谓的“一锤定声”。同样,在推动新时代组织工作高质量发展的征程中,组工干部作为主力军,既需要久久为功、锲而不舍的“千锤打锣”,更需要在抉择前勇于担当助推使命达成、事业成功的“一锤定声”,成为“千锤打锣,一锤定声”式的奋进者,应是新时代组工干部的自觉追求。

  “千锤打锣”敲去的是“备位充数”的懈怠,磨出的是“奋斗不息”的意志。成千次、上万次的捶打,体现的是久久为功、持之以恒的韧劲。实践证明,干事创业的过程从不会一帆风顺,也不可能一蹴而就。“太行赤子”李保国曾说,“老百姓需要什么,我就研究什么”。他每年用200多天扎在山区,寻找适合太行山的经济作物,致力于让群众尽早脱贫致富,最终成就了不平凡的业绩。科学家南仁东,带着300多幅卫星遥感图,艰辛勘探了1000多处重峦洼地,终于找到安装“天眼”的最佳位置……组织工作涉及广、任务重、要求高,是一项复杂的系统工程,高质量的标准贯穿“干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设”等各条主线。因此,以何种心态和意志去面对这项工程,直接宣示了组工干部的价值追求和使命担当。新时代昭示,知难而退、停滞不前是奋斗者的耻辱,“守望南山”式的悠闲淡远、静穆恬适也绝不是我们最终的追求,迎难而上、百折不回才是组工干部爬坡过坎的成功密码。“千锤打锣”之于组工干部,就是要在通往成功的道路上摒弃“歇歇脚”“喘喘气”的念头,要保持一股一抓到底、一以贯之、一往无前的劲头,以“十二分之努力”,筑“百日之基”,达“千日之功”,最终实现厚积而薄发、开物而成务。

  “一锤定声”彰显的是“敢于担当”的魄力,考验的是“架海擎天”的本领。从铜锭到铜锣,“千锤之功”赢的是量变,而成就一面好锣,更需要“一锤定声”下的质变。同样,在成败的关键时刻,敢于敲下最后一锤展现的是直面矛盾的担当精神;如何敲好这一锤,从而助推使命达成、事业成功,需要的就是“拨云见日、架海擎天”的本领。中国杂交水稻的产生也伴随着成功与失败,1973年,杂交水稻之父袁隆平在进行大田生产试验时,田里水稻呈现出“只长草,不结谷”的状况,面对一些同行送来的冷嘲热讽,袁隆平果断分析出实验本质是成功的,只是杂交的绝对优势出现了偏差,经过调整,终于将“优势关”“制种关”相继攻克,为杂交水稻取得成功,找准了方向,奠定了基础。对于组工干部来说,实现组织工作高质量发展的过程也如同是一项科研攻关,有许多关口要过,有许多关键要抓,有许多短板要补。这其中,组织工作的每一次突破,在补齐短板、实现创新发展的关口能不能“一锤定声”,都考验着组工干部的核心能力;组工干部的核心能力强不强,也直接关系着组织工作发展的质态。因此,组工干部要聚焦核心能力的提升,须在忠诚可靠、担当作为、清正廉洁、业务过硬等多维度实现均衡发展,要在事业发展的关键时刻,果敢地落下那“关键一锤”,推动工作朝着正确的方向发展,收获最后的成功。

  “锣鼓齐韵”宣示的是“精进不休”的号召,体现的是“共融相长”力量。“千锤打锣”展示了量变,“一锤定声”赢得了质变,笃定践行“千锤打锣,一锤定声”中的哲理体现了组工干部的选择,但如何将这“选择”转化为“智慧”,仍然任重道远。跳出组织工作来看,“千锤打锣,一锤定音”对于组工干部来说,只是打实基础、提升能力的过程,只有将“奋斗不息”的意志与“架海擎天”的本领融合起来,实现“锣鼓齐韵”,系统地提升组织工作质量,才是组工干部“大智慧”的体现和最终的追求。伟大的无产阶级革命导师马克思曾寓居英国,把大部分时间都花在大英博物馆里,前后耗费40余年心血,完成了鸿篇巨制《资本论》,逐步形成了马克思主义,中国共产党人运用马克思主义结合中国实际,指导中国革命实践,取得了非凡的成就,体现了中国共产党人的大智慧。对于组工干部来说,要把“智慧”体现在能打胜仗上,就是要将坚定的理想信念和严谨的态度、探索的精神、不懈的追求相融相长,深入分析组织工作各领域的关联性、各环节的耦合性,形成符合本地实际、对接上级政策的好思路、好举措,从而以系统合力推动组织工作实现高质量发展。

  新时代,在推动组织工作高质量发展的过程中遇到失败和挫折并不可怕,从举起锤子的那一刻起,就注定是一场不达终点永不回头的征程,唯有一锤接着一锤敲,一步一个脚印走,不问千锤万击,直至一锤定声!
发布人:笔劲峰 发布时间:2019-12-17 14:16 收藏 阅读人次:3889

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