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这样的“蜗牛奖”不妨多颁点

四川省广元市旺苍县司法局 乔月恒

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  岁末年终,一年的工作即将画上句号,各大企业、单位也会为业务精干、德行出众的员工颁发奖项以表彰他们的突出贡献。但近日,广东湛江市遂溪县政府却给2个单位和5名干部颁发了一个特殊的奖项——“蜗牛奖”。此奖一出,立刻引的人民群众纷纷拍手叫好。原来,这个“蜗牛奖”不是表彰他们富有远见、坚韧不拔的“蜗牛精神”,而是批评他们懒政怠政、为政不为的“慢作为”姿态!不难看出,此奖的设立是政府效能负向激励举措,意在倒逼各项工作高质量高效率推进,是“刀刃向内”,敢于向“自己人”开刀的一种大胆改革。不得不说,这样的“奖励”比批评问责更能让人脸红发烫。所以,这样的“蜗牛奖”不妨多颁点。

  “奖”即是罚,让红脸出汗带上“高压电”。如此大张旗鼓地颁奖,不是恶搞,而是郑重其事。在这之前,包括江苏泰州、浙江绍兴等地都颁发过此类奖项。就像影视圈颁发“金酸莓奖”“金扫帚奖”一样,“蜗牛奖”的设立,是对“慢吞吞”“慢作为”姿态的曝光,这是批评监督的创新之举。值得一提的是,该奖项由一级地方政府颁出,其权威性和严肃性得到保障,“必须到场,而且要发言”的硬性要求也使这个公开的批评“刚性十足”。一位“获奖者”就曾坦言道:“拿到这个奖,脸烫得不行。”所以,“蜗牛奖”的颁发不仅让被批评者因其表现不佳而红脸出汗,从而激发他们强烈的补正决心,也让台下见证的党员干部引以为戒,起到转变干部作风的效果。因此,“奖”即是罚,让不作为者红红脸出出汗的同时,也让他们的思想带上了“高压电”。

  “奖”即是评,让群众监督装上“监视器”。习近平总书记曾说:“群众的眼睛是雪亮的,群众的意见是我们最好的镜子。只有织密群众监督之网,开启全天候探照灯,才能让‘隐身人’无处藏身。”所以,工作做的好不好,还得由百姓说了算。从遂溪县“蜗牛奖”认定办法中可以看到,“对群众反应强烈的突出问题未及时处置,造成不良影响的”“在‘最多跑一次’改革中,群众多次反映、举报,经查实办理速度明显偏慢或无故拖延的”等在为民服务工作中存在散漫推脱的情况均是“榜上有名”。可以看到,在行政权力运行和内部管理过程中,公开颁发“蜗牛奖”,就是群众对权力进行监督的体现。只有聚焦老百姓所关注的、所盼望的,才不会“获奖”。因此,“奖”即是评,让群众评价监督,时刻开启“监视器”,党员干部才能更好地履职尽责。

  “奖”即是为,让民生工程点上“助燃剂”。提醒千万遍,不如狠心问责一次。让“蜗牛奖”成为“烫手山芋”,让“获奖者”付出“沉重代价”,这样转作风才有可能实现。评选“蜗牛奖”是治理“慵懒散拖慢”的重要抓手,但其最终目的还是落在高质量高效率推动工作落实上。有位因“学校操场久拖不建”而“获奖”的干部曾表示:“虽然领了奖,但县教育局和街道的领导都上台作了表态发言,我想学校的操场可以顺利推进了。”果然,5天之后,学校的操场正式开工了。所以,“蜗牛奖”看似是一种问责,实质上是一种鞭策。人无完人,但也有“笨鸟先飞”,用努力弥补自身不足,不燥不恼,一步一个脚印,这才是“蜗牛奖”背后的“蜗牛精神”。因此,“奖”即是为,奖项的背后体现的是负向激励作用,让“慢作为”变“主动为”,民生工程亦有了最强的“助燃剂”。

发布人:樊乔依依 发布时间:2019-12-18 01:34 收藏 阅读人次:745

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