基层治理之“困”

　　家是温馨的港湾。即便家再温暖，身上肩负的使命不得不让身处基层一线的干部离开家人、奔赴岗位、聚少离多。因此，在基层干部身上就产生了一些“累”“乏”“困”等现象。

　　层层报数，所以“累”。基层干部每天都很忙，忙于在政府大院各种奔波，手提一大袋、步伐一大迈，带着任务、带着使命完成乡（镇）交予的各项任务。这样的基层干部把心思用在检查考核、填表报数、糊弄工作上，是基层干部真正想要做的？其实不然。对于那些层层报数的单位，未尽职责，未曾想过为什么要一次次报数、报表？一旦有事情就会电话通知，必须当天立马解决，未考虑到山高路遥远、信息不通畅、交通不便捷等因素，把基层干部忙得上不着天、下不着地，甚至有苦说不出。

　　事事请示，所以“乏”。习近平总书记指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义。”对拿不定工作性质的基层干部，在解决事情上有所欠佳。不耻下问固然是作为一名干部谦虚谨慎的一个良好表现，但这种表现并未得到回应。群众向基层干部反映村里要发展村级集体经济，干部向乡（镇）党委汇报，之后就再也没有回应，事情变成了以卵击石、石沉大海，形成了口号喊得“震天响”，行动起来“轻飘飘”，久而久之，基层干部身心疲困，没法给群众满意答复，事已至此，就不了了之。

　　件件松软，所以“困”。上级安排怎么做，下级就要坚定不移沿正确方向前进，这样才能很好完成上级部署任务。层层报批、层层签订，以“扎扎实实走程序、认认真真走过场”方式来掩饰懒政、怠政，只在自身范围内认领任务的现象仍然存在。未对矛盾复杂问题进行研究探讨，件件事落实地宽松软，干部之间存在“看破不说破”现象严重，这些现象的产生极大影响和挫伤了干部干事创业的积极性，也间接地为形式主义提供了温床。

　　基层治理之“困”多多少少都有存在，及时拿出治理之“策”才是施政者应该具有的担当，否则会影响到党群干群关系，严重侵害人民群众的切身利益。