年终总结要“总”出得失“结”出经验

　　一年中最忙的12月已在不经意中过去大半，又到了该写年终总结的时候，年终总结，既是对这一年成绩、经验、教训的归纳提炼，也有对新一年工作的设想、展望、规划。总结二字，就是要“总”出得失、“结”出经验。

　　有一部分图省事的认为自己平日里已经努力工作，成绩有目共睹，年终总结仅仅是走形式，有就行，把去年的改改当新的用，或者找度娘“要”个年终总结模板，或者干脆把别人的总结改个名字直接用；还有一部分人，平日里昏昏度日，工作出不了成绩，每到写年终总结时搜肠刮肚，套话连篇、空话凑字、言之无物、浪费纸墨。广大干部要正确看待年终总结，将其作为提升工作的有力抓手，真正“严肃起来”“紧张起来”，让年终总结更有“料”。

　　大声说出优点。在总结“得”方面，要实事求是，少讲空话，有一说一。时代是出卷人，我们是答卷人，群众是阅卷人。在工作中，不仅要埋头苦干，而且还要敢于大声“说出优点”。敢于“秀优点”是一种底气，反映的是我们党员干部实实在在干事，全心全意为人民服务的态度，也是我们工作自信的表现。做得好的、优秀的可以和大家分享，大胆如实地反映出来，公示在群众面前，让群众来检验、监督，感受到社会主义是“干”出来的。真正干好了事情，藏着掖着，群众如何“阅卷打分”。说出自己的优点，总结成绩，能够激发干劲，激发豪情。

　　勇敢承认不足。有些单位在总结时为了突出成绩，不惜在数字上做文章、玩游戏、耍花样。在“纸面”上动歪脑筋，把宝贵时间和精力虚掷在“粉饰”文字、“精雕”图表上。其实就是金玉其外，败絮其中。正确对待“失”，就是要静下心来，实实在在地把全年工作重新审视一遍，认认真真地查找薄弱环节，由问题入手，深入分析发展的短板瓶颈和自身工作存在的不足，准确研判面临的风险挑战，把问题、形势、任务搞准搞实搞透，通过认真反思拿出切实可行的解决措施，才能使今后的工作“有的放矢”“少走弯路”，让工作更加富有成效。

　　年终总结我们不仅要“总”出“得”与“失”，更要结出“经验”。在工作与学习的路上要不停的“升级打怪”。对于“得”，认真总结的目的在于找出好的经验做法加以凝练提高；对于“失”，不妨实实在在地摆在桌面上，虽然丢了“面子”却也交了“学费”，找到了要害才能汲取教训，避免再犯同样的错误。从结出的“经验”中更要看到可复制可推广的“料”。唯有如此，才能更好地做好今后的工作。