“欲筑室者，先治其基”。基层作为党的执政根基、干部服务的平台发挥着其重要作用。当然，基层的压力也随之突显，当“5＋2”“白加黑”已成常态，当“以会议落实会议”频频上演，当“报报表”“整台账”层层汇报……这并非基层发展的积极信号。因此，要绘好基层减负工笔画，给基层“松绑”，以优化群众管理和服务。
绘好基层减员工笔画，备足简政放权“笔墨纸砚”，推动政府职能转变。“只进一扇门，最多跑一次”，李克强总理的话语掷地有声，为简政放权指明了道路。唐太宗李世民主张定员额、力求精简开创贞观之治；汉文帝刘恒推行休养生息、减少苛税开辟文景之治……这不仅增加生产，减轻负担，还推进了国家治理的完善。因此，对于基层减负工作一是要遵循合理规律，科学摸底，有效转变职能；二是要简约化治理方式，把关注点放在质量与实效中来；三是要专业化工作内容，赋予职能部门更多的自主权高效做事。
绘好基层减负工笔画，勾画群众服务“线条细节”，解决民生基本问题。“行大道，民为本，利天下。”基层担子的减轻说到底就是为了让无谓的事务减少，将更多的时间精力放置在群众服务的蓝图中。当前社会，一些街道社区成立“天天敲门组”实现“四全”社区治理体系；部分改建棚户区组建“顺顺吧”集中攻坚信访维稳难题，北京实施“街乡吹哨，部门报道”改革，推进党建工作沉入下去……这些做法得益于基层减负让民生问题切实得以解决，扎实落实部门减负机制，基层的精力便下放到服务中去。
绘好基层减负工笔画，染好干部发展“整体色彩”，激发干事创业精气神。古语有云：“千秋基业，人才为本。”激发干部在基层工作中的成就感是基层减负工作中关键一招。当今之时，干部存在“一眼望到退休”、晋升渠道“论资排辈”的现象，易造成的恶性循环不利于干部事业心的激发。干部发展的好坏是评价减负工作是否到位的因素之一，对此，一方面要打破基层干部上升的“天花板”，合理选人用人，培养干部为民情怀；另一方面，提高基层干部的福利待遇，让年轻于部有闯劲，有盼头。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”破解基层负担重这一难题需要我们打好简政放权、服务群众和干部发展这一组合拳。如此，方可在基层这片广大土地上营造良好的环境，推动基层治理体系与治理能力迈向“长风破浪会有时”的明天。
发布人：一只小蚂蚁
发布时间：2019-12-20 08:55
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1书香醉我发布时间:2019-12-23 09:33
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。培养为民情怀，真诚为民服务。
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