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@组工干部:年终考核要亮出“火眼金睛”!

徐州生物工程职业技术学院党委组织部 王子龙

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  《西游记》中唐三藏师徒一路相互扶持,历经磨难,感情笃深,三藏尚且多次被妖精迷惑,惹得师徒一度关系紧张,多亏悟空屡次亮出“火眼金睛”,保得三藏西天取经。这件事提醒我们,年终党建考评工作中,组工干部也要亮出“火眼金睛”,对实绩还是伪绩、虚功还是实功做出正确判断。

  有的人喜欢“花哨”,强调“门面”功夫;有的人“不拘小节”,比较务实;有的人秉持佛系思维,讲求“60分,多一分浪费”;有的人精益求精,做什么都力求完美。这四种情况在考核中比较常见,从基层实际来看,组工干部大都有一套契合各自实际的流程、办法。如果问我什么最关键?我认为去伪存真至关重要,组工干部需要在以下一些“点”上,亮出“火眼金睛”。

  当您,检查时面对一排排整齐划一的档案盒,面对打印编撰装订精美的资料数据,要冷静。

  当您,面对制作精美的PPT、声情并茂的讲解介绍,甚或视频剪辑制作华丽的留影“留痕”,要冷静。

  当您,面对现场侃侃而谈的“群众”,面对花团锦簇的包装,面对装帧精美的设计,要冷静。

  当您,面对警车开道的现场会、洋洋洒洒的主人,面对“高大上”的高规格设计图纸,面对制作精细的声光红外沙盘,要冷静。

  “眼见为实”嘛,并非幻觉,或许这些都是您看到的,换句话说,也是被检查者想让您看到的!要冷静。

  光是冷静还是不够的,还要亮出“火眼金睛”,有策略有办法。

  换个视角,原始资料出自不同时期不同人,即便同一人,不同时段字迹也会有所差异,怎么可能从头至尾一个节奏,这般整洁如新?浩如烟海的资料中,有多少是直奔主题的?

  换个视角,视频一闪而过,所需不过10多秒几分钟,摆摆样子,端端架子,显显位置,不过是考验技术人员的制作水准,惜乎,干工作不是演戏大比拼,要看过程看结果的!

  换个视角,衣服和气质不相衬,浑身不着一丝“尘土气”,嘴里“抹油”、头头是道,你告诉我这是新一代农民的“洋气”,我倒想看看这样“洋气”的农民,男女老幼有多少。

  换个视角,沙盘就是沙盘,规划就是规划,不是说上下唇一张一翕就把现在和将来抹平了,当然有想法是好的,还要看有何具体支撑,实际到哪一步了?

  当然,考核工作不是“来找谁的茬口”,是要在成绩面前多一分客观多一分公正,因为对“假把式”“花架子”的纵容,就是对“老黄牛”的打压就是对考评威信的打击。“严管”、严格考核,某种意义上何尝不是对干部的关爱?何尝不是对党和政府形象的维护呢?

  考评大幕已经拉开,舞台已经搭就,组工干部们,能否用“火眼金睛”,辨金识玉,能否走好考核工作的群众路线,拿出党和人民满意的考评答卷,就看您们的了:拜托了!
发布人:清风一刀 发布时间:2019-12-20 09:40 收藏 阅读人次:1874

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