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善做“冬小麦”式的年轻干部

山东省临沂市沂水县医疗保障局 王松兴

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  青年兴则国兴,青年强则国强。青年干部有着年龄、学习及创新等方面的诸多优势,但也存在着经验能力不足、担当意识不强的工作短板。青年干部如何推动自身成长成才,不妨学习“冬小麦”身上的精神品质。

  要有迎难而上的勇气。成长初期的小麦,要经历严寒、霜冻、风雪甚至冬旱的考验,但这些逆境非但没有摧垮小麦的生命,反而成就了它青绿的外表、深深的根系以及蓄势待发的活力。青年干部的成长之路必然是经历风雨、抵御挑战的艰难历程,但唯其艰难,才更显勇毅,面对工作的考验、能力的不足,青年干部要充分发挥年轻优势,勇挑重担,迎难而上,将每一项工作当成积累经验的良机,将每一次经历当成提升能力的平台,从成功中寻找规律,从失败中汲取教训,长此以往,必能练就过硬的能力、掌握灵活的方法、积累丰富的经验。

  要有谦逊低调的品格。众所周知,成熟的麦穗总是低垂着头,不是因为它承受不了成长之重,而是在启示我们要保持谦逊的品格。真正谦虚的人,能够准确地估测自己的能力,明确自身的职业生涯定位,面对未知的工作的挑战,能够保持强烈的“斗争精神”,并由此产生一种永不言败的进取心。所谓“满招损、谦受益”,年轻干部在职业生涯初期要培养谦虚的品格和好学的修养,遇到挫折和困难要以端正的态度、谦虚的姿态通过向领导求教、向同事求帮、向书本求学、向网络求问的方式,在履职尽责过程中不断历练自我、完善自我,方能收获更多的成长机会。

  要有奉献自我的精神。小麦的生命不是终止于收割存囤,而是将自身的积累奉献给人类,将生命延续在我们的饭碗里。比照反思,作为公职人员,更应牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,时刻将人民装在心头,牢记我们的工作是为了谁、依靠谁,在履职尽责中树立勇于奉献的意识,养成乐于奉献的崇高品质,强化甘为人梯的奉献精神,像“扶贫之花”黄文秀那样,心系群众,担当实干,无私奉献,用生命诠释一名共产党员应有的价值追求和使命担当。赠人玫瑰、手留余香,年轻党员干部要敢担当、善作为,将奉献精神升华为对事业的追求、对百姓的情怀,唯此方能立信立业、堪当大任。

  年轻干部既是新时代的建设者,又是党和国家事业的接班人,成长路上唯有保持知难而上、谦虚好学、乐于奉献的精神,才能在平凡的岗位上成就人生的辉煌。
发布人:水岸沂城 发布时间:2019-12-20 11:29 收藏 阅读人次:3435

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