“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会正陆续进行中，召开专题民主生活会，目的当然不是为了批评而批评，不是为了整改而整改，更不是为了找茬、整人，脑子一根筋的“横冲直撞”不可取，但斗争精神不可少，不是要斗人，而是要斗问题、斗错误。针对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，领导干部应拿出十二分的精神，如同在健身房甩肉之感，把自身存在的、发现的问题抖擞清楚，拿出跑步冲刺之劲，“抖”出自身“寒气”，“抖”出良好精神气头，以减肥降压之热情，“抖”出问题所在。
第一“抖”，“抖”出认真严谨的态度。许多领导干部在工作中降低了对强化思想政治学习的自我要求，将自己置身于重参与、轻查摆的角色中，没有意识到民主生活会的重要性。反之在不断的通知提醒下才进行调研分析，拿着以往的文章随手一改就形成调研报告，应付性的写下“大马路边”不痛不痒的查摆问题，没有做到把自己态度摆正、认清自身职责、把工作摆进去，分析问题症结，找准思想根子上的问题。领导干部要真正把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神和主题教育的部署要求上来，正视自身态度和作风，通过专题民主生活会“抖”出自己工作的认知态度，重视自己所负责的事项，真正查摆出问题，做到思想上高度重视，态度上认真对待。
第二“抖”，“抖”出实际存在的问题。古田会议曾指出：“党内批评是坚强党的组织、增加党的战斗力的武器。”党的七大明确把批评和自我批评确立为党内生活的一个基本方法，确立为党员干部必须遵循的一个行为准则。人无完人，在工作中时常存在处理不当、解决不了、不敢放手一搏的事情，敢于批评，抖擞出存在的问题才是值得“点赞”的干部。批评和自我批评不能有找事、借机报复的心理，也不能存在“老好人”、不指出问题只说好的想法。“要落细落小落实，见人见事见思想。”自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，把“不堪”的一面“暴露”出来。相互批评要真点问题、点真问题，达到“一针见血”的效果。要通过此次民主生活会，经历一次精神的洗礼、作风的冲刷，把存在的问题一条一条规整梳理排列。
第三“抖”，“抖”出落实整改的果实。“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”民主生活会批评和自我批评最终目的是将最终所发现的条条目目的问题“挂图作战”，正视问题所在，分门别类的列台账，一项项的进行整改，一个个的改正到位。无论是个人性格等存在的问题还是工作方式方法中出现的问题，都要在心中有一杆秤，当“称”达到平衡之处即是整改落实之时。领导干部更要以身作则、率先垂范，主动认领，积极“认错”，趁着主题教育之风，狠抓整改，以实实在在的成效让党员群众看得见、摸得着、感受得到，以真抓实干真整改的作风持续进行“下一篇章”的工作。
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