组织部门作为管党治党的重要职能部门，是政治机关，事事都连着党的性质、纲领和宗旨，旗帜鲜明讲政治是对组织部门和组工干部的基本要求。要敢于擦亮“政治名片”，把讲政治贯穿到组织工作的全过程、各方面。
聚焦“政治理论”，办好干部教育“培训班”。要紧紧抓住政治理论教育这个“牛鼻子”，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的必修政治课和首要政治任务。坚持集中教育和经常性教育相结合，抓好“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织干部学原文、读原著、悟原理，充分领会新思想的科学内涵和精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。采取集中轮训、理论宣讲、组织生活、在线学习等方式，引导干部结合工作实际，自觉运用新思想解疑释惑、攻坚克难，坚定理想信念，增强党性修养，永葆共产党人的政治本色。
突出“政治功能”，找准基层党建“突破口”。基层党建质量过不过硬，关键看政治功能够不够强。要统筹推进城市、农村、机关、企事业单位等各领域基层党建工作，健全基层组织，优化组织设置，扩大组织的覆盖面和工作面。要加强基层党组织政治建设，以提升政治领导力为核心，全面提升思想引领力、群众组织力和社会号召力。要推动软弱涣散基层党组织整顿转化提升，加强党员队伍和干部队伍建设，严肃党内政治生活，规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，抓好党员日常教育管理和监督，切实发挥党的政治优势和党员先锋模范作用。
明确“政治标准”，划出干部选用“硬杠杠”。我们选用的干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部，要牢牢把握忠诚干净担当这个时代标尺，坚守政治标准这条硬杠杠，把牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为干部政治试金石和选拔任用的首要条件。要以更加严格的政治标准，创新干部考核方式方法，把干部的政治素质考准察实，为党组织把好干部政治关。要加强干部的政治教育和政治训练，有计划的把干部放到急难险重的工作岗位上历练，让干部在实践中锻炼、在斗争中成长，不断培养斗争精神，增强斗争本领，提升政治定力和政治能力。
强化“政治引领”，把牢聚才引才“方向盘”。千秋基业，人才为本。要牢牢把握人才这个第一资源，强化人才政治引领和政治吸纳。要广泛宣传表彰为党和国家做出重大贡献的优秀人才，激发人才的爱国之情和报国之志，坚定“听党话、跟党走”的人生追求。要加强人才教育培训和国情研修，提升他们的政治认同和情感认同。要大力培养吸纳高精尖人才入党，引导他们发扬艰苦奋斗作风和实事求是学风，开拓进取、创新创造。要建立领导干部联系服务人才工作制度，带着感情、发乎内心地礼敬人才、厚待人才、服务人才，让他们时刻都能感受到党组织的关怀和温暖。
坚持“政治立部”，亮出自身建设“宣言书”。要牢牢把握“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”这个首位要求，着力强化自身建设，做讲政治的排头兵。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做出表率；在牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”上做出表率；在坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署上做出表率；在对工作极端负责，在急难险重任务面前勇挑重担、冲锋在前上做出表率；在站稳政治立场、敢于发声亮剑，自觉同不良社会现象和错误言论作斗争上做出表率；在严守党的政治纪律和政治规矩上做出表率。
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