“评议会”不能开成“评功会”

　　组织开展党建述职评议，是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任、推动党建工作高质量发展的有力抓手。但是有的地方和部门，述职总结“拐弯抹角”，大谈成绩不谈问题；评议“蜻蜓点水”，只说“好词好话”；整改落实“隔靴搔痒”，走走过场，没有“辣味”“呛味”，把述职“评议会”开成了邀赏“评功会”。归根结底，是落实党建工作主体责任不到位，党员意识有偏差。

　　“实事求是”述职总结，不拐弯抹角。述职报告要实，不套用“格式”“模板”，要避免“大而空”。要总结工作成效亮点，更要梳理问题不足；要归纳经验做法，更要总结经验教训。切实履行第一责任人职责，突出对抓好基层党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路进行总结梳理，聚焦党建工作薄弱环节，着力研究新情况、制定新举措、解决新问题、取得新突破。

　　“一语破的”民主评议，不蜻蜓点水。组织述职评议要“接天线”更要“接地气”。要突出问题导向，一语破的、一针见血，不搞好人主义、“你好我好大家好”，特别要点出存在问题、指明努力方向。要打开门搞评议，要把“两代表一委员”、基层党员干部、群众代表等请上评委席，保障其知情权、参与权和监督权，还可增加提问、质询等环节，把人民群众满意作为党建述职评议的“试金石”。

　　“对症下药”整改落实，不隔靴搔痒。述职评议的最终目的是整改落实，促进党建工作成效提升。听述职“承诺”更要看行动“践诺”，要制定整改落实方案，梳理分析自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题，建立问题台账，制定三个清单（问题清单、整改清单、责任清单），采取挂账销号的方式，逐项研究、对症下药、抓好整改落实。要强化督导检查和结果运用，　把抓基层党建工作情况作为评价党组织领导班子和党组织书记的重要内容，推动工作创新落实，增强基层党组织战斗堡垒作用，促进党建工作与业务工作融合高质量发展。