基层减负不妨多一些“断舍离”

　　近日，国家语言资源监测与研究中心发布了“2019年度十大网络用语”，“断舍离”因具有感染力强、易于传播使用等特点成功当选。“断舍离”本意为把不必需、不合适、过时的东西断绝、舍弃，并切断对它们的眷恋，是一种简单清爽的生活态度，其实在为基层减负上也不妨多一些“断舍离”的工作态度，将党员干部从迎来送往中解放出来，从繁琐杂务中解脱出来。

　　对避“实”不避“虚”的文山会海说断舍离，为基层干部“松松绑”。年底将至，各项工作进入扫尾阶段，文山会海略有反弹回潮之势，大事小事开会解决，大会小会文件一堆，往往上班开会，下班办公，微信群稍有没回复就要受到批评斥责，基层干部被文山会海捆绑的喘不开气，不由得吐槽：“我太难了”。这中间折射出种种以“会议落实会议、以文件落实文件”的形式主义乱象。为基层减负，应对避“实”不避“虚”说断舍离，避虚就实，事前集中审核发文计划，杜绝无明确依据和理由的发文材料；事中少开会、开短会、开管用的会，少发文、发短文、禁止重复性发文；事后加强监管，坚决抵制套开会议、白头文件等文山会海“变异”行为。

　　对重“痕”不重“绩”的督查考核说断舍离，为基层工作“解解压”。督查考核本是检验工作的一项有力举措，但是过多、过频、过度留痕的态势已成为基层干部“不可承受之重”。督察考核过多从台账里吹毛求疵，反而忽略结果导向，且由于政绩考核体系的偏差，很容易让基层干部见招拆招，将台账漂亮等同于工作完美，将材料好看等同于政绩出色。要想扔掉压死基层干部的“最后一根稻草”，必须对重“痕”不重“绩”说断舍离，要从顶层设计开始破题，对考核进行统筹整合、大幅精简，通过完善考核评价体系、科学合理设置指标，切实提高督查考核科学性、针对性、实效性，让督查考核真正成为抓落实的利器。

　　对加“压”不加“温”的政治环境说断舍离，为基层干部“舒舒心”。基层干部是行政体系中的神经末梢，只有激活神经末梢，基层工作才会高效运转起来。反观部分地区，政策层层“空转”，压力层层施加，责任层层“甩锅”，没有温度、人情味的“问责”不仅寒了基层干部的心，也挫伤了担当作为的积极性。为基层减负，要对加“压”不加“温”说断舍离，在传导压力的同时，关怀也要传达到位。要进一步完善基层问责制度和激励关怀机制，厘清“权、责、利”的关系，在编制资源和薪酬待遇方面向乡镇倾斜，让干事创业敢担当的基层干部有前途、有甜头、有盼头。

　　靡不有初，鲜克有终。基层是聚精会神搞建设、抓落实、谋发展的主阵地，为基层减负决不能是一阵风，也决不能越减越“负”，要严格落实中央关于基层减负的若干文件精神，不妨多一些“断舍离”，减出活力，减出效率。