岁月匆匆，转眼又是一年过去了，各单位写材料的同志们在感叹着“时间都去哪儿了”的同时，还要为年终总结绞尽脑汁。这时候的各种群里热闹非凡，从不露脸的“潜水专家”、惜字如金的“金口玉牙”们纷纷跳出来：求模板、求参照稿……更多的则是信奉“天下文章一大抄”的各路截文“专家”，这里下一段，那里下一段，拼拼凑凑又一年！年终总结既是对全年工作成绩的总结，又是对工作失误的反思，更是对今后工作的规划，其重要性不言而喻。文写所想，只要是自己写的，写本单位的，哪怕文笔差一点，思路拙一点，又有什么关系呢？
少一点虚应故事，多一点求真务实。年终总结最让人头疼的问题就在于：年复一年做着同样的工作，却硬要突出新意、突出亮点。怎么办？于是在以前的总结上改改数字、换换词语，摘抄几段网上的别人的话语，总之就是一锅子“剩饭”在那里翻来覆去地炒呀炒呀。这就是“懒”字在作祟，主要是对工作了解不深入，是本领恐慌的一种体现，也是工作作风不实在的表现。俗话说：人不可能两次踏进同一条河，我们的工作每年都会有所不同，比如今年的“不忘初心、牢记使命”主题教育，就使得我们的工作大有不同，这需要细心地去观察、去体验。每一份总结，都应该是一短深思熟虑的过程，少一些虚应故事的操作，多一点走心走实的真诚，年终总结不是一件难事。
少一点巧舌如簧，多一点拙言守中。大家总是抱着“辛苦一年了，没有功劳也有苦恼”的心态，尽量想把年终总结写的好看一点、委婉一点。正所谓“戏法人人会变、各有巧妙不同”，于是在言语措辞上挖空心思：庸庸碌碌一年，可以说成稳定、平安；出了一些问题，可以说成主流是好的……若是谁懵里懵懂坏了这个规矩，必定是天怒人怨——领导的评先评优泡了汤、干部职工的福利待遇受影响。那么，谁又为单位的工作实绩考虑过呢？谁又来为群众受损的利益负责呢？年终总结不是“你好我好大家好”的歌功颂德，更多的是我们在追梦途中的一种冷静与反思，此时此刻，少一点巧舌如簧，多一点实事求是，对我们的工作、对我们的事业都是有好处的。
少一点夸夸其谈，多一点逆耳忠言。大家写年终总结的惯例就是6：2：2，即60％讲成绩、谈经验，20％谈问题、谈不足，还有20％谈打算。俗话说“成绩不说跑不了，问题不说不得了”。溆浦县委就要求各机关单位、各乡镇在写年终总结的时候，要30％谈成绩，70％谈问题和打算，多检视自身存在的问题，多说一些逆耳的“忠言”，多规划将来的工作，少晒一晒“花枝茂盛”的“成绩单”，少谈一谈“耀眼闪亮”的“闪光点”，这才是坚持“刀刃向内”的正确做法，这才是不断鞭策奋进的应有态度。
说一千道一万，还是习总书记说的那句话：“要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。”文章、总结总是要建立在实干的基础上，多做实事，多干实绩，总结起来自然言之有物。如果一年到头没为群众办几件实事，只靠写总结写得一团锦簇，就会像煮粥一样——没有多少料，只是一味多加水，总是不顶饿的。
先锋文汇
赞