@组工干部 年终总结需善察 善谋 善成

　　光阴似箭，岁月如梭。转眼又到了年终岁末，不管是各级党政组织、还是党员干部个人，一份高质量的年终总结，理应不可或缺。年终总结是为了来年更好前行。对于新时代组工干部而言，要做好2019的年终总结，需善察、善谋、善成，方能更好助力走好2020年的新征程。

　　善察，看得见存在的问题。众所周知，中医问诊都讲究望闻问切，以此洞悉病因。对于组工干部而言，进行年终总结，与此有异曲同工之处。全面对照组织的要求和年初的既定目标，广泛听取党员、干部、人才及群众对这一年工作的意见建议，听得越广泛越深入就越能总结到位、切实发现存在的问题，特别是要坚持问题导向，深入基层、深入一线、深入干群，现场了解、实地察看相关工作成效。同时，还要懂得换位思考，运用党员、干部、人才及群众的“眼光”，来审视工作的思路有没有偏差、相关的工作举措符不符合具体实际、工作要求落实得到不到位，通过设身处地的切身感受，了解掌握广大党员、干部、人才及群众的所思所想、所期所盼，更好总结出2020年哪些工作还需要提高、哪些工作还需要改进、哪些作风还需要转变……

　　善谋，拿得出解决的办法。发现问题，还得分析问题，拿出切实可行的整改措施。作为新时代组工干部，要善于运用新思想新理念“解剖麻雀”，全面总结分析2019年工作中存在的问题和不足，从中找出相关联系和规律，进而成系统、相配套地解决好广大党员、干部、人才及群众的操心事，烦心事，揪心事；善于从党的建设和组织工作全局的高度，制约和影响推动工作向前发展的大局统筹考虑，看哪些问题是亟待解决的，哪些问题看似微不足道实则影响全局大局，哪些问题相互关联、相互影响，力求做到触类旁通、以简驭繁、标本兼治；抓工作不能主次不分，头痛医头、脚痛医脚，也不能眉毛胡子一把抓、搞大杂烩。针对具体问题深入调查研究、思考分析，弄清问题的表象和根源，看哪些是广大党员、干部、人才及群众的共同愿望，哪些是个别人的个性化诉求，哪些问题是可以立行立改、立做立成的，哪些问题是需要放在2020年整体计划、常抓不懈的，把握主次矛盾、区分轻重缓急。唯有如此，推进2020年党的建设和组织工作才能有重点、有条理、有章法。

　　善成，做得到持续抓落实。有了解决问题的办法，还得抓落实才行。对于组工干部而言，抓落实也不可能是一蹴而就、一劳永逸的，当以“咬定青山不放松”的韧劲抓落实、绵绵用力、久久为功，要夯根基求长效，着眼新时代党的建设和组织工作的长远发展，扎实抓好各项经常性基础性工作，不搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”、“面子工程”，切实打牢党的建设和组织工作的基础；要重坚持求常效，深刻明白形式主义、官僚主义等问题具有反复性、顽固性，必须始终如一的长抓不懈、持续用力一抓到底，且反复抓、抓反复；要抓重点求实效，紧跟新形势新任务新变化和广大党员、干部、人才及群众利益诉求多元化趋势，树立求新求变求成意识，在广大党员、干部、人才及群众的操心事、烦心事、揪心事上动脑筋、下功夫、促落实。从而赢得广大党员、干部、人才及群众的理解、信任和支持，更好把2020年党的建设和组织各项工作推向前进，切实为2020年决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义新胜利提供坚强组织保证。