临近年关，各项工作都打响“收官之战”，工作总结、考核验收等工作相继提上日程。有些同志觉得工作已经接近尾声，就产生了“过关”思想，工作有所放松。其实，尾声不“微”，群众都期待“好戏在后头”，越是接近尾声、越不能放松，要正确区分“总结”与“终结”、“收官”与“收场”、“验收”与“宴收”、“放松”与“放纵”，全力打好年度工作“收官战”。
“总结”≠“终结”，要“固强补弱上新阶”。各项工作收尾之时，盘点总结是必要环节。因为总结可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统的、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，有利于在工作中发扬优点、克服缺点、收获经验、吸取教训。但“总结”不是“终结”，一项工作可能暂时告一段落，但事业发展永无止境、奋进脚步永不停歇，唯有始终保持敢想善谋、勇为争先的劲头和雷厉风行、真抓实干的工作作风，才能保障党和国家各项工作顺利开展。因此，我们必须以正确的态度对待“总结”，认真盘点收获，查漏补缺，深化认识，提炼规律，以“越是临近尾声越不放松”的“姿态”，不断推动各项工作迈上“新台阶”。
“收官”≠“收场”，要“重整行装再出发”。转眼又到了年底，主题教育等各项工作进入收官阶段，即将暂时告一段落。但工作的“收官”并不代表“收场”，一些工作从工作任务的角度来讲自然会“收官”，但从长远看，却永远不能“收场”，也不可能“收场”。就拿主题教育来讲，作为党新时代一次重要的思想教育活动自然会“收官”，但从党的教育使命看，却永远不能“收场”，因为全面从严治党永远在路上，党的思想教育永远不能松懈。党员干部只有将理论学习、检视问题、整改落实、为民服务抓在平常、干在日常，才能答好“不忘初心、牢记使命”这个党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。
“验收”≠“宴收”，要“奖优罚劣求实效”。每逢岁末，上级机关都要对下级单位进行督促检查、评比验收，旨在以此表彰先进，鞭策落后，促进工作，这本来无可厚非。可是，在实际工作中，一些地方的“验收”工作却变了味，成了“宴收”。一些领导借下基层检查工作，到基层大吃大喝，导致基层干部不仅要干工作，还要做接待，在迎来送往中疲于奔命、苦不堪言。对业绩的评判，对成绩的评定，对效果的评审，少不了检查验收，但我们上级机关务必注意，要把握好“度”，评比验收千万不可搞得太多太滥，更不能借机随意抬高规格，搞大吃大喝。
“放松”≠“放纵”，要“清正廉洁树新风”。临近岁尾，我们将迎来“元旦”“春节”等节假日，节日前后是人情往来高峰期，同时也是“四风”易发多发的重要节点。到了节假日，党员干部可以适当地放松心情，调整状态，为下一步工作“蓄力”，但“放松”≠“放纵”，绝不能趁机放纵欲望，做损害国家、伤害人民利益的事情。要时刻牢记自己是人民的干部，必须做到权为民所用、利为民所谋，进一步固守清廉，提升自觉，严守风气，提升警惕，坚定信念，提高免疫，在“年关”守好“廉关”，唯有如此，方能不辜负党的信任、百姓的期望。
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