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“总结痛处”岂能“敬而远之”

重庆市合川区龙市镇 岳聪

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  四季轮回,年终又至。各单位都忙着总结一年来的成就,安排下一步工作。这是一个向上向下展示成绩的大平台,各单位尤为重视,各种能罗列的事件和数字、各种切合实际的点缀词汇轮番上阵,可往往对“问题与不足”之类的“痛处”却敬而远之。

  有人说,总结就是展示自己的舞台,怎么能用大篇幅留给“问题与不足”,写一些不痛不痒的问题就行;还有的人说,总结是对外宣传的门面,优点和成绩理应展示,缺点和不足自然应当弱化,即便是有什么突出问题,也应当关起门来,自我消化,自我改进。虽有道理,可亦有“遮丑饰过”嫌疑。事无尽善,物无尽美。只要干事,就会遇到困难;只有干事,才能发现不足。畏于在总结中直击痛处,是不敢正视自身不足的表现,也是唯物辩证法在实践中的不合理运用。

  “总结”特别是“年终总结”,是一个单位甚至一个地区一段时间工作的印证,展示“成绩”本无可厚非,可在“总结痛处”方面却能简则简、能不提则不提,会逐渐成为“老大难”。“成绩单”是上级单位和领导最为重视的内容之一,可“问题与不足”也是被重点关注的对象,只有真正检视问题、查摆不足,决策者才能因地制宜、因事制宜,解决困难问题,进一步提高发展质量,如果只是套路式列举,应付了事,问题解决不了不说,还有可能小变大、易变难,适得其反,最后只得“自食恶果”。

  “查不出问题就是最大的问题”。涉及党建、脱贫攻坚、生态环境保护等方面的工作任务艰巨,各地区社会经济发展存在差异,各部门所处具体工作环境不一,人民生活环境和质量也不尽相同,在贯彻落实党中央政策上肯定会遇到各色各样的具体问题,在工作中肯定会有需要改进的地方。因而,总结不妨多些直击“痛处”,少些“不痛不痒”,多些“感同身受”,客观体现工作现实写照,充分合理地发挥“痛处”作用,将缺点与不足转化为奋进的动力,在下一个工作周期中力争啃下难题、消除不足。

  批评和自我批评是我们党保持肌体健康的锐利武器。“总结痛处”也是自我批评一种形式,既然是批评,定是要“红红脸、出出汗”的,不能只做不说,更不能只说好的、不说差的,“怎么说”既是单位集体意志的表现,更是党员干部党性意识的体现。党员干部党性强不强,讲政治、守忠诚是最起码的衡量标准之一,“总结痛处”的真实性可以衡量党员干部党性强弱,可以判断一个地区、一个单位工作扎实与否。因而,任何单位、任何个人对待“总结痛处”必须“待若上宾”,而不能“敬而远之”。

  “问题与不足”从来都是和“成绩与优点”相伴而生的,两者辩证统一,无法割裂开来。对待任何一方面都必须严肃认真,“直击痛处”贴切实际,“成绩优点”实事求是,“总结工作”才能高质量、高标准,才能更好地服务于大局、服务于发展、服务于人民。
发布人:yc20190318 发布时间:2019-12-31 09:44 收藏 阅读人次:401

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