“这段时间忙过了，又可以高枕无忧大半年了”，在“再见2019，你好2020”之际，时不时总能听到类似的话，“2019年工作成绩全靠这几天了”“最近在忙啥？——忙着完善资料迎接检查呗”……岁末年初，检查心理已经成为了党员干部，特别是基层干部的常态。
迎检本身没问题，毕竟工作做得怎么样还是需要以检查的结果来量化的。可，如果一门心思“备检”，工作的目的就是迎接检查，目标就是顺利通过检查，不仅重心偏移，连检查结果也会失真变味。然而，现实中为迎检而忙的现象一年四季都在发生。从目前情况看，党员干部一年中至少有四类最基本的检查需要面对，分别是月底检查、季度检查、半年检查、年终检查。月底忙几天可以管一个月，年终忙一段时间可以松一年。有干部把迎检比喻成“黎明前的黑暗”：紧张、焦虑，惴惴不安。有的干部迎接检查那几天斗志昂扬，干劲十足，就像鼓气的皮球，加班加点查漏补缺，一旦顺利通过检查，工作就没了动力和方向，状态一泻千里，成了泄气的皮球。迎检前紧一阵子，检查之后歇一歇，松一段日子，成了当前一些干部工作状态的真实写照。
“检查心理”因何而来？有检查“扎堆”的原因。一些地方，平时检查“摩肩接踵”，环保督查前脚刚走，扶贫检查后脚就到，每来一次，不仅要把表册、数据准备好，而且还要“层层陪同”，形式感浓烈，久而久之，基层干部也就“迎接检查习惯成自然”，也有全凭“纸面功夫”论成败的原因。一些领导检查工作不看现场，看“会场”，不看“流汗”，看“留痕”，月底看材料，季度看汇报。结果日复一日靠“铁杵磨成针”做事的实干家，比不上“纸上谈兵”功夫深的干部一袋烟时间的“临阵磨枪”，不仅严重挫伤实干者的积极性，还助长了弄虚作假的歪风邪气。
按工作进度分月、季、年进行检查是对工作负责任的表现。但，如果检查过多，脱贫攻坚、清洁卫生、基层组织建设、计划生育、维护稳定、文化宣传等，三天一小检，十天一大检，不但无法保证检查质量，而且势必冲淡按时间进度进行的正常检查，活脱脱让迎接检查变成“应付检查”。
上面千条线，下面一根针。基层干部发挥着落实方针政策、共谋百姓福祉的关键作用，而基层工作点多面宽，错综复杂，既让领导注意，又让群众满意，这样干工作才够劲。如何保障基层干部有充分的工作时间和充沛的工作状态呢？那就是要不断降低检查频率，提高检查效率。近日，笔者单位领导就在大会上说“无事不扰扶贫干部，检查切忌任性，切忌想当然”；另一方面，不给“应付检查”者生存的土壤，不断更新、创新检查方式方法，对工作业绩造假者动辄则处，让检查回归本味。
岁月不居，时节如流。迈进新时代，面临新挑战，决胜全面建成小康社会的任务艰巨，实现中华民族伟大复兴的历史使命责任重大，绝不容许干一阵子，歇一歇，松口气，管段日子，更不容许得过且过“应付检查”式的工作现象，唯有每位党员干部精益求精，兢兢业业，持之以恒干好工作，才能“直挂云帆济沧海”。
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