党建工作述职应去掉“美颜”

　　近日，中共中央组织部印发《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，并发出通知，要求各地各级组织人事部门认真遵照执行。

　　年末岁尾，各级党组织纷纷盘点一年来的各项工作，为即将开展的一年一度党建述职评议大会这场年度盛会“备料”。但从以往的反映情况来看，述职报告存在过度“美颜”，总结成绩“浓墨重彩”，查摆问题“浮光掠影”，任务措施“华而不实”。只有实事求是、直面问题、整改务实，述职才能达到真述、真改的效果。

　　“货真价实”方能体现成效。党建述职是对一年来党建工作的系统梳理与总结，应实事求是向本级单位和上级党组织汇报。但在现实中，部分基层领导干部“移花接木”、东拼西凑，或者照搬照抄、套用往年模板。这样的总结“P图”痕迹过重，在群众和党组织的审视和考评下终将“原形毕露”，所有工作将“前功尽弃”。基层领导干部应以脚踏实地的工作态度和求真务实的工作作风，向党组织上交一份“货真价实”的述职报告。

　　“揭短亮丑”方能找准症结。党建述职报告中特色亮点工作固然是对一年工作的“锦上添花”，但敢于“揭丑亮短”，把问题短板拿上“桌面”，则需要更大的勇气。现实中部分基层领导干部述职报告满篇“赞歌”，说成绩夸夸其谈，论问题遮遮掩掩，企图用成绩来隐藏问题、规避风险，不能客观直面工作中的问题，这种“蜻蜓点水”般查摆问题的方式终究难逃群众雪亮的双眼。基层领导干部只有不断总结得失、不断进行反思，克服“鸵鸟心态”，敢于揭短亮丑，才能找到工作的着力点。

　　“对症下药”方能祛疾除疴。中医讲究辨证施治、对症下药方能药到病除，反之，药不对症则会贻害不矣。党建述职查摆出的问题犹如身体病灶，而整改措施则是治病良药，措施不实则药效不灵，问题整改就会成为空谈。部分基层领导干部述职报告的整改措施空泛虚浮、不具有操作性，实则反映出的是作风虚浮，深入基层调查研究不够。基层领导干部应根植基层，把身子“沉下去”、把心思“静下来”，才能将基层的生动实践转化为解决问题的治病良药。