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共产党员网 先锋文汇“初心·使命”大家谈

年前年后 基层干部真的是在“瞎忙”吗?

江西省上饶市余干县洪家嘴乡统计站 段官敬

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  各种总结汇报、集中考核检查、走访慰问群众、述职述廉材料、农医政策宣传、安全稳定维护……年底已至、春节将至,又到了基层党员干部最忙碌时期,不少干部坦言,“整个人就像拧上发条,转个不停、上跳下窜,却感觉不到忙出了什么名堂,无非年年都是如此”,用一位老基层的话来说叫“瞎忙”。当然这样的节奏还会持续一段时间,一般会延续到正月十五之后。

  关于“瞎忙”有个典故,农夫为了让驴安心拉磨,为驴带上眼罩围着磨不停打转,故此得名“瞎忙”。事实,尽管驴并没有多少付出感与获得感,但磨好的面粉却是实在的工作成效。同理,于基层干部而言,年前年后按照既定工作标准与规划安排,将所有该干的任务都抓紧完成,须提前防控地赶在前后,显得“三头六臂”“十指弹琴”、眼花缭乱、咋咋呼呼,似乎是被工作牵着走,实则还是有步骤、有程序、有规律进行,根本不是无序与放空状态的“没头苍蝇”。

  此外,如走访慰问群众,难保遇到个别群众提出难题、吐出苦水,为了服务到位不得不东拉西跑、“求爷爷告奶奶”搞定;再如,农医政策宣传,推广最新网络政务服务APP,引导群众自主办理服务;还如,完成本站所、本领域的工作报告,既要提炼经验、深挖问题,又要对来年有个交代,等等。这都需要一定的时间和精力,“一天只有24小时”,面面俱到、一条条过、“一个都不能少”,何况工作质量与标准要求不能降低、打折。可以说,忙没有百忙,更没有“瞎忙”,而是忙有所获、忙有所得。

  不得不说,少数基层干部明明付出了很多、努力了不少,偏偏有一种无力感与“空虚感”交织袭来的思维矛盾。这其中有“潜意识外化为意识”的心理作用,恰恰是因基层干部对年前年后工作有预见性、有经验经历,本能对熟悉场景的任务存在一种“易胜”感,反而不自觉低估了自身价值。从某一种意义上,说明基层干部对自己有更高的期待与压力负重,这点是值得肯定的。

  然也不排除少数基层干部工作方式老套、办事模式传统,对待实际问题和工作矛盾按部就班、墨守成规,陷入了经验主义陷阱。因而,对年前年后工作缺乏敏锐度、“不感冒”,无非是跟着“磨”转无主见,更谈不上“挑战自我”、提升服务水平、改进工作方法,也找不到扩充群众获得感的增长极。当然,也不排除还有少部分基层干部佯装出力、假装努力,跟在队伍后面“摇铃铃”,自然也就毫无任何充实感与获得感。

  “瞎忙”心理过重,一来会打击基层干部自身的积极性与自信心,每个人都有被认可的渴望,若时刻“告诉自己忙而无用”,久之必然让工作价值失去思想支柱,产生逆反效应,影响工作效率和工作作风;二来对工作缺乏求新思变追求,固守“一亩三分地”,“年年岁岁花相似”依葫芦画瓢,难以应对新的挑战、取得新的突破,也是另一个层面上的行政资源浪费。所以说,基层干部要转变观念、舒缓认知,一方面要看到自己闪光点、提高自我认可度,激发干事创业“罗森塔尔效应”;另一方面还要不断进取创新,通过充电理论与锻炼实践,争取将工作做到“岁岁年年人不同”。
发布人:曹句文 发布时间:2020-1-8 15:35 收藏 阅读人次:268

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